派遣社員
株式会社ホットスタッフ廿日市-HSC78344 保育士さんのサポートスタッフ
\20〜40代活躍中/保育士さんのサポートスタッフ◇廿日市市エリア★【時給1,300円】日払い可◎/車通勤OK×時間選べる×土日祝休み
時給 1,300円〜
広島県 廿日市市
保育・託児スタッフ
仕事内容
職種:
保育士さんのサポートスタッフ
勤務期間:
長期(3ヶ月以上)
仕事内容:
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★仕事内容★
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・児童の見守りやサポート
お散歩、室内遊び、お昼寝など
・おもちゃの片付けや、
行事の準備補助
・保護者さまの対応
登降園時にあいさつや荷物の受け渡し
※基本的には保育士さんがメインで対応しますが、
状況により保護者さまへご連絡を
お願いする場合があります
[ 作業の特徴 ]
・ノルマなどないので焦る必要ナシ♪
・重いものをもつ業務ナシ!
・軽作業
[ 指導のようす ]
◎質問:分からないことはすぐ聞ける
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【 職場環境 】
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◎従業員構成
企業全体:約230名
就業場所:約30名
◎派遣先での雇用実績
・正社員雇用の実績あり
・休憩室
・空調(冷暖房)
※きれいな職場
◎服装
▼制服はありません
下記をご準備ください。
・動きやすい服装
・髪色:規定あり
『自分に合うかな?』
『どんな人が働いているのかな?』
と、気になったら、まずは見学だけでもOK!
実際の雰囲気をチェックし、
納得してから働くことができます♪
もし、『イメージと違ったな…』と
感じたら遠慮なく担当者にお伝えくださいね。
ホットスタッフ廿日市のサポート体制
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◎レスポンスがスピーディー
応募〜入社までの対応が
とにかくスピーディー。
『返事がなくて不安』な気持ちに
させません!
◎あなたに寄り添う親身な対応がモットー
ありがたいことに、
『担当さんが親切だった』
『丁寧に対応してくれた』
といったお声を多数いただいています♪
(※求職者さまからのクチコミより)
『地域密着!あなたに近い派遣会社』として
お仕事探しから就業後まで
しっかりとフォローいたします!
/
実際の職場を見に行こう!
≪職場見学OK≫
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最短3日で入社可能!
【 オシゴトの3つのポイント 】
▼フルタイムか扶養内が選べる
ライフスタイルに合わせた
働き方ができます♪
▼保育士さんのサポートのみ!
主にメインの保育士さんのサポート業務
だから経験が浅い方・ブランクがある方も
ご安心ください◎
▼派遣先で正社員の登用実績あり
将来を見据えて長く働ける環境です♪
【 知ってほしい!オシゴト概要 】
こども園にて
保育士さんの補助業務をお任せします!
▼こんな方にも!
・もう一度こどもに関わる仕事にチャレンジしたい方
・プライベートと両立しながら働きたい方
・扶養内で働きたい方
・日勤専属で働きたい方
・長く安定して働き続けたい方
その他の情報:
【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)
【職場環境】
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,300円
日払い・週払い扶養控除内OK
勤務地
広島県
廿日市市
広島県廿日市市宮内4丁目10番9号
広島県廿日市市陽光台
最寄り駅:
広電廿日市駅 宮内駅 広電阿品駅
アクセス:
JR山陽本線(三原〜岩国) 宮内串戸駅 車で10分
マイカー通勤OK
勤務時間
08:30〜17:30
09:00〜18:00
13:00〜18:00
残業なし
待遇・福利厚生
★ホットスタッフの福利厚生★
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◆日払い(前渡し)サービスあり◆
給与の一部を
≪1,000円単位で即日受取≫可能!
午前中の申請で
夕方にはコンビニATMで受け取りできます♪
※口座がなくてもOK
※規定あり/お気軽にご相談ください☆彡
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・社会保険完備
(健康/雇用/厚生年金/労災)
・有給休暇
・You & me ボーナス
・P-コンシェル(各種割引特典)
・通勤手当(規定あり)
Wワーク・副業OK
応募資格
その他
【 必要な資格 】
・保育士の資格必須
※1度でも経験があればOK
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・扶養内、WワークOK◎
・ブランクがあっても大丈夫◎
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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