イオンディライトアカデミー株式会社 設備保全・メンテナンス

40代～50代のミドル経験者歓迎。経験を活かせるポジション。 エレベーターの施工管理/大手ハウスメーカーの子会社/年間休日126日/正社員/昇給・賞与あり 【仕事内容】 新設ビルのエレベーター工事または既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理、調整など 【具体的には】 ・顧客（施主、居住者、近隣住民など）への対応 ・工程管理 ・安全管理 ・完成後のエレベーター調整、検査、引き渡しなど 計画的にエレベーターの裾付を行えるように管理することが最も重要なミッションとなります。 一つとして同じ現場はないため、新鮮な気持ちで取り組めることも魅力のひとつです！ このような方にご活躍いただけます 40代～50代のミドル層の経験者の方を歓迎しています。これまでに培ってこられた専門知識やマネジメント経験を十分に発揮していただけるポジションです。チームの中核としてご活躍いただき、後進の育成や現場全体のマネジメントに携わっていただくことで、安定した雇用と長く安心して働ける環境をご提供しています。 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 ミドル層の方へのポイントとして、これまでの経験を活かし、マネジメントや後進育成に携われるポジションです。安定した雇用と長く働ける環境が整っています。 【企業紹介】 日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニーです。1935年の創業以来、変わらず大切にし てきた私たちのミッションは、お客様の立場に立った設計思想で、お客様のニーズに一つひとつ丁寧にお応えすることです。その一つの 例が、国会議事堂のエレベーター。歴史的芸術品ともいえる意匠を維持しつつ、その時々の先駆的な技術を融合させ、長年にわたり私た ちのエレベーターが日本の中枢で働き続けています。高い技術力でお客様のニーズにお応えすることはもちろん、私たちは、何よりも「 安全・確実」な製品とサービスを提供するため、メイド・イン・ニッポンにこだわり抜いています。全てのエレベーターを自社の埼玉工 場から送り出すほか、一つひとつの部品もできる限り日本製を採用しています。エレベーターの開発から、設計、製造、保守・管理まで おこなっています。 ・「お客様に満足」をコンセプトに、顧客に喜ばれ信頼される製品の提供に向けて、1999年1月に国際的な品質保証規格「ISO 9001」を取得しました。 【応募後のフロー】 応募(履歴書・職務経歴書の準備)→弊社書類選考→弊社登録面談(WEB)→紹介先企業の書類選考→面接(2回)→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社はイオングループの人材会社です。 ご希望をお伺い致します！ お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【面接場所】 イオンディライトアカデミー株式会社　東京事務所 勤務時間: 8：45