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派遣社員
株式会社ホットスタッフ北九州 保育園で保育士補助
<八幡西区・保育補助>土日祝日休み・認定保育園で園児たちの身の回りのお世話や見守り作業
時給 1,400円〜
福岡県 北九州市八幡西区
インストラクター
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<八幡西区・保育補助>土日祝日休み・認定保育園で園児たちの身の回りのお世話や見守り作業
[職種名]: 保育園で保育士補助
[勤務地・最寄駅]:
福岡県北九州市八幡西区
◇駐車場あり・お車通勤OK
◇バイク通勤可・自転車通勤可
株式会社ホットスタッフ北九州
穴生駅 自動車4分/黒崎駅 自動車12分/折尾駅 自動車11分
[勤務日数]:
週5日
10:45~19:00/09:00~17:15
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
9:00~17:15
10:45~19:00
※9時~19時の間で時間の相談が可能ですので応募時にご相談ください。
□日勤固定です。
◇休憩 60分
◇実働 7時間15分
◇残業:基本的に発生はしません。
【休日】
土,日,祝日,週休二日,その他
◇GW・お盆・年末年始(長期連休あり)
◇半年後有給付与(法定通り)
◇忌引き休暇制度
【勤務期間】
長期
[給与]:
時給 1,400円以上
【給与・手当について】
◇給料日:毎月末日払い
◇通勤手当:片道2km以上で全員に支給
◇社会保険完備・退職金制度あり
【便利なスマホ(WEB)対応!】
◇給与前渡し:稼働分を前払いOK!
24時間いつでも申請可能★
最短当日振り込みも可能
◇給与明細:スマホからサクッと確認できる
便利なWEB明細♪
◇有給申請:面倒な書類は不要!
スマホからカンタン申請◎
※各制度には規定があります。
【月収例】
『203.000円』内訳)時給1,400円×7時間15分×20日で計算した場合
[仕事内容]:
\八幡西区で保育士補助のおしごと/
『保育士』の資格を活かして働ける!
9:00~19:00の間で、
勤務時間の相談が可能です。
土日祝休みなので、
ご家庭との両立はもちろん、
旅行や趣味の時間もしっかり取れる働き方です♪
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< オススメポイント >
●土日祝休みでプライベート充実♪
●お持ちの保育士資格が活かせます!
●働きやすい日中メインのシフト◎
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< 会社概要 >
地域に密着した認定こども園です♪
子どもたちの笑顔がいっぱいの、
明るく元気な職場環境ですよ◎
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< 作業内容 >
こども園での保育士補助をお任せします!
・子どもたちのお着替えやお食事
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,400円以上
【給与・手当について】
◇給料日:毎月末日払い
◇通勤手当:片道2km以上で全員に支給
◇社会保険完備・退職金制度あり
【便利なスマホ(WEB)対応!】
◇給与前渡し:稼働分を前払いOK!
24時間いつでも申請可能★
最短当日振り込みも可能
◇給与明細:スマホからサクッと確認できる
便利なWEB明細♪
◇有給申請:面倒な書類は不要!
スマホからカンタン申請◎
※各制度には規定があります。
【月収例】
『203.000円』内訳)時給1,400円×7時間15分×20日で計算した場合
扶養控除内OK
勤務地
福岡県北九州市八幡西区
◇駐車場あり・お車通勤OK
◇バイク通勤可・自転車通勤可
株式会社ホットスタッフ北九州
最寄り駅:
黒崎駅 折尾駅 穴生駅
アクセス:
穴生駅 自動車4分/黒崎駅 自動車12分/折尾駅 自動車11分
勤務時間
10:45~19:00/09:00~17:15
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆P-コンシェル(提携先割引制度)
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費規定支給
◆前渡し制度(規定あり)
⇒最短当日に受け取りも可能!
◆有給休暇あり(半年後以降/法定通り)
⇒スマホからの簡単申請で取得可能◎
◆表彰制度あり
◆退職金制度(規定あり)
◆お友達紹介制度あり
⇒紹介した方&された方に
最大60,000円をプレゼント!(規定あり)
禁煙
交通費支給資格取得支援制度あり
応募資格
<必須>保育士
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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