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アルバイト・パート
株式会社Quaint 児童発達支援員
<短時間から無理なく勤務♪>児童発達支援員を募集!◆1日2時間~OK◎昇給制度あり◎研修充実で未経験から安心して始められる環境で丁寧な研修を受けられる職場
時給 1,400円〜
愛知県 小牧市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<短時間から無理なく勤務♪>児童発達支援員を募集!◆1日2時間~OK◎昇給制度あり◎研修充実で未経験から安心して始められる環境で丁寧な研修を受けられる職場
[職種名]: 児童発達支援員
[勤務地・最寄駅]:
愛知県小牧市大字北外山1491-2
【勤務地】
愛知県小牧市大字北外山1491-2
【最寄り】
名鉄小牧線間内駅から徒歩で6分
名鉄小牧線小牧口駅から徒歩で16分
名鉄小牧線牛山駅から徒歩で15分
株式会社Quaint
間内駅 徒歩6分/小牧口駅 徒歩16分/牛山駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週1日以上
09:00~18:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
シフト制
09:00~18:00
【休憩時間】
勤務時間が6時間を超える場合は45分
8時間を超える場合は60分
※勤務時間応相談(1日2時間以上~)
※時間外ほぼなし
【休日】
日曜・祝日・その他
第2・4土曜日
年末年始 12月29日~1月3日
有給休暇 雇用条件に応じて法定通り
[給与]:
時給 1,400円以上
時給1400円~
交通費支給 上限 50,000円/月
昇給あり 実績 10円~/時
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
[仕事内容]:
一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添いながら、
これまでの保育や子ども支援の経験を活かせるお仕事です♪
【仕事内容】
・療育的な遊びの提供
・制作活動の企画、準備
・公園や施設などへの外出支援
・身辺自立のサポート全般
・個別性を重視した発達支援
\一人ひとりに寄り添う支援を行っています♪/
子どもの個性やペースに合わせた個別ケアを大切にしています◎
経験を活かしながら、成長を間近でサポートできる環境です!
[アピールポイント]:
・《働きやすさバッチリ!》
☆がんばりはしっかり評価される、【昇給制度】あり!
☆交通費支給あり!通勤面も安心です!
☆【1日2時間~】の短時間勤務OK!
自分のペースで無理なく働けます♪
☆未経験やブランクのある方でも安心の【研修充実】!
☆あなたらしく子どもに寄り添える環境!
あなたのペースや声かけが、
子どもの成長のきっかけにつながります★
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
*導入研修、育成フォロー、外部研修等
研修制度あり
交通費支給
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし
[応募資格]:
保育士
普通自動車運転免許
未経験可
障がい児施設における2年以上の勤務経験者OK
[雇用形態]:
パート・アルバイト
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,400円以上
時給1400円~
交通費支給 上限 50,000円/月
昇給あり 実績 10円~/時
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
愛知県小牧市大字北外山1491-2
【勤務地】
愛知県小牧市大字北外山1491-2
【最寄り】
名鉄小牧線間内駅から徒歩で6分
名鉄小牧線小牧口駅から徒歩で16分
名鉄小牧線牛山駅から徒歩で15分
株式会社Quaint
最寄り駅:
牛山駅 間内駅 小牧口駅
アクセス:
間内駅 徒歩6分/小牧口駅 徒歩16分/牛山駅 徒歩15分
勤務時間
09:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
*導入研修、育成フォロー、外部研修等
研修制度あり
交通費支給
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士
普通自動車運転免許
未経験可
障がい児施設における2年以上の勤務経験者OK
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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