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アルバイト・パート
asse株式会社 保育業務担当スタッフ
<午前だけ&週3日OK>保育業務担当スタッフ募集中!家庭と無理なく両立できる駅チカワーク♪短時間で働きながら自分の予定も大切にできます
時給 1,400円〜
東京都 練馬区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<午前だけ&週3日OK>保育業務担当スタッフ募集中!家庭と無理なく両立できる駅チカワーク♪短時間で働きながら自分の予定も大切にできます
[職種名]: 保育業務担当スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
東京都練馬区旭丘1-68-2
【勤務地】
東京都練馬区旭丘1-68-2
〈アクセス〉
西武池袋線江古田駅から徒歩で2分都営大江戸線新江古田駅から徒歩で7分西武有楽町線新桜台駅から徒歩で10分
asse株式会社
江古田駅 徒歩2分/新江古田駅 徒歩7分/新桜台駅 徒歩10分
[勤務日数]:
週3日以上
12:00~18:00/08:00~14:00/08:00~12:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
8:00~18:00
午前のみ勤務可
1日6時間程度
8:00~14:00など勤務時間応相談
休憩なし
実働6時間を超える場合は45分
8時間を超える場合は60分休憩あり
〈休日〉
週3日から勤務日数応相談
基本土日祝休み
土曜は行事がある日に勤務していただく場合があります
[給与]:
時給 1,400円以上
【給与】
時給1400円
未経験者 1,400円~
経験者 1,450円~
交通費実費支給 上限月20,000円
試用期間3ヶ月 条件変更なし
[仕事内容]:
≪江古田駅2分≫時間・日数が選べる!
働きやすさ抜群の職場です★
【お仕事内容】
保育園内での保育業務全般をお任せします。
・日々の生活支援
・遊びの時間のサポート
・成長の見守り・関わり
あなたの理想の働き方、まずはご相談ください。
[アピールポイント]:
・\ ここが働きやすさのポイント /
□駅チカ:江古田駅徒歩2分(新江古田・新桜台からも徒歩圏内)
□時間応相談:午前のみ・8:00から14:00など/1日6h程度で調整OK
□日数応相談:週3日から勤務OK!無理のないペースで働けます
□休日しっかり:基本「土日祝休み」(※行事日のみ土曜出勤あり)
□手当充実:交通費支給あり
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
交通費支給
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし
[応募資格]:
保育士必須
未経験可
定年年齢65歳
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,400円以上
【給与】
時給1400円
未経験者 1,400円~
経験者 1,450円~
交通費実費支給 上限月20,000円
試用期間3ヶ月 条件変更なし
勤務地
東京都練馬区旭丘1-68-2
【勤務地】
東京都練馬区旭丘1-68-2
〈アクセス〉
西武池袋線江古田駅から徒歩で2分都営大江戸線新江古田駅から徒歩で7分西武有楽町線新桜台駅から徒歩で10分
asse株式会社
最寄り駅:
江古田駅 新桜台駅 新江古田駅
アクセス:
江古田駅 徒歩2分/新江古田駅 徒歩7分/新桜台駅 徒歩10分
駅・バス停から至近
勤務時間
12:00~18:00/08:00~14:00/08:00~12:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
交通費支給
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士必須
未経験可
定年年齢65歳
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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