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派遣社員
株式会社ホットスタッフ可児 保育士・幼稚園教諭
保育園の見守り補助/午後13:30開始の固定勤務
時給 1,280円〜
岐阜県 可児市
保育・託児スタッフ
仕事内容
保育士資格を活かして午後のみ勤務可能!子育てと両立しやすい職場です◎
可児市・美濃加茂市・加茂郡・御嵩町の
お仕事探しは是非お任せください!
ご質問・ご相談などございましたら
お気軽にお問合せくださいね◎
(フリーダイヤル)0120-49-7412
※お電話の際は
『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください!
ご応募お待ちしております!
【仕事内容】
ホットスタッフ可児の求人を
ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽
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< オススメポイント >
●13時半から19時半までの午後のみ勤務♪
┗午前中は自分の時間として使えます◎
●お子様を預けることも可能です♪
┗子育て中の方にも嬉しいポイントです!
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< 会社概要 >
子供たちの笑顔があふれる保育施設です♪
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< 作業内容 >
保育士資格を活かせるお仕事です!
社員さんのサポート業務をお願いします◎
・外遊びや室内遊びの見守り♪
・給食やおやつなどの食事サポート◎
・お昼寝や着替えなどのお世話!
・登園や降園時の保護者対応♪
子供たちの成長を近くで見守る★
とてもやりがいのあるお仕事です◎
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< 職場環境 >
●残業なしでピタッと退社が可能です♪
●敷地内禁煙でクリーンな環境です★
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[260735070032]
【醍醐味】
・経験不問、資格不問で未経験者の方含めて幅広く募集!
・主婦、主夫の方が活躍の職場多数あり
・20代、30代、40代の方中心に活躍中
・第二新卒、U・Iターンの方も多数活躍中
・研修制度充実の職場で、
未経験の方・ブランクある方も安心
・髪色、髪型自由 ネイル・ピアスなども相談OKの職場多数
(企業様状況により難しい場合もあるため、
詳しくは担当営業にお問い合わせください)
・休憩スペースありでしっかり休める
~ホットスタッフ可児では~
ご応募いただいたお仕事はもちろん、
・Uターン、Iターンで地元に帰って働きたい
・残業の多い会社 / 残業の少ない会社で働きたい
・お休みがしっかりある企業で、ワークライフバランスを確保したい
プライベートを充実させたい
・未経験でも就業可能な職場を紹介してほしい
・経験不問、資格不問のいいお仕事があれば紹介してほしい
・転勤なし、地元、近隣での仕事を紹介してほしい
そんなお悩みにしっかり答え、近隣のお仕事を紹介可能です。
短期など
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,280円〜
勤務地
岐阜県可児市今渡
最寄り駅:
美濃太田駅 可児駅 日本ライン今渡駅
アクセス:
名鉄広見線日本ライン今渡駅車で3分:徒歩9分
美濃太田駅から車で7分 可児駅から車で9分
■無料駐車場完備(徒歩1分)
■車・バイク・電車通勤OK
勤務時間
13:30~19:30
実働6.0H 休憩なし
●午後からスタートのお仕事です
待遇・福利厚生
▼各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
▼交通費規定支給
▼GW・お盆・年末年始の長期休暇
▼有給休暇
▼福利厚生
(全国の提携施設などが割引価格で利用できます!)
▼ You & meボーナス
友達を紹介すると2人共もらえる!紹介手当てあり!
(1人につき最大3万円GET★☆)
▼退職金制度あり(規定あり)
▼P-コンシェル
> [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
【 半休制度のご案内 】
▼半日有給制度あり ※もちろん1日有給も可能
午前、午後だけ予定がある日にちに使用できます♪
とっても魅力的な半日有給制度です!!
※就業開始から6ヶ月後に有給支給(規定あり)
※半日有給取得の場合は0.5日扱い
各規定あり。詳細は担当までお問い合わせ下さい。
応募資格
保育士資格が必要になります
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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