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NEW 派遣社員

株式会社ホットスタッフ岐阜-HSR90213 保育園での保育士

\20〜40代活躍中/《時給1,350円》給与前払いOK★岐阜市内◇保育園での保育士/車通勤OK×昼スタート×残業なし

時給 1,350円〜
岐阜県 岐阜市
保育・託児スタッフ
職場の画像
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仕事内容

職種: 保育園での保育士 勤務期間: 長期(3ヶ月以上) 仕事内容: 女性活躍中の職場です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━┛ みなさんには、 保育士をお任せします! ◆おやつの時間から園児が帰宅するまでの見守り ◆園内の掃除 ◆使用したタオルなどの洗濯 少し気になる、詳しく教えてほしい、、、 ぜひお気軽にご応募・お問い合わせください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 勤務先について ━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆全体で7名ほどの職員さんが在職中! ◆園児は15名くらい♪ ◆冷暖房完備の快適な環境で安心してお仕事できます◎ ---------------------------------------------- 職場の雰囲気やお仕事の様子が気になる方は… まずはスタッフと一緒に 『職場見学』に来てみましょう! あなた専任の担当者が 見学中もしっかりフォローいたしますので 安心してくださいね♪ / 職場見学はいつでも対応しております♪ \ ◆短時間でもしっかり稼げる◎ ◆お昼から出勤でゆったりスタート♪ ◆落ち着いて自分のペースで働ける◎ 保育士資格を活かして 夕方の短時間で効率よく働きませんか?★ 実働3.5h・残業なしなので ご家庭やプライベートとの 両立もバッチリ可能です♪ ---------------------------------------------- その他の情報: 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【職場環境】 女性活躍中 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください -------------------- 会社名: 株式会社ホットスタッフ岐阜-HSR90213 会社住所: 岐阜県岐阜市城東通一丁目22番地 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|前払いOK|髪型・髪色自由|残業なし|車通勤OK|バイク通勤OK 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務時間: 14:30〜18:00
ひげ・茶髪OK

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,350円
勤務地
岐阜県 岐阜市 岐阜県岐阜市城東通一丁目22番地 岐阜県岐阜市島田 最寄り駅: JR高山本線岐阜駅 JR東海道本線(浜松~岐阜)岐阜駅 JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原)岐阜駅 JR高山本線長森駅 アクセス: JR高山本線 岐阜駅 車で10分
マイカー通勤OK
勤務時間
14:30〜18:00
残業なし
待遇・福利厚生
《安心の給与保障あり!》 ★半日有給制度★ 午前だけ、午後だけ予定があるけど 半日は勤務できるという方に便利!   ※就業開始から6ヶ月後に有給支給(規定あり) ※半日有給取得の場合は0.5日扱い ☆P-コンシェル☆ ホットスタッフの福利厚生 大型テーマパーク、グルメ、レストラン等の 割引やお得なサービスがあります♪ ★you&meボーナス★ 就業中にお友達を紹介して 6ヶ月間、あなたとお友達の2人が働くと (就業先は別でOK!) 2人揃って30,000円のボーナスがもらえます♪ ※各規定あります 詳細などはお気軽にお問い合わせください > [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
応募資格
不問、その他 【必須条件】 ■保育士資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※実務年数不問! ※ブランクのある方もOKです♪ ■学歴不問 ■派遣で働くことが初めての方も大歓迎 ■アルバイトやパートで働いていた方も活躍中
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
株式会社ホットスタッフ岐阜-HSR90213
派遣社員 / 岐阜県岐阜市
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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