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NEW 派遣社員

株式会社ホットスタッフ東広島-HSR90343 託児所の保育士

\20〜40代活躍中/給与日払い可!《時給1,350円〜》東広島市で託児所の保育士◇※東広島市役所車6分/残業なし×資格活かせる×車通勤OK

時給 1,350円〜
広島県 東広島市
保育・託児スタッフ
職場の画像
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仕事内容

職種: 託児所の保育士 勤務期間: 長期(3ヶ月以上) 仕事内容: 『保育の仕事は好きだけど フルタイムはキツイ…』 『人の役に立てる仕事で キャリアを磨きたい』 そんな方に!!! 保育士の資格があれば ブランクがあっても大丈夫! ────────────────── \お仕事の詳細♪/ ────────────────── 企業の託児所にて乳幼児(9名)の 保育業務をお任せします! 5名の保育士と一緒に業務をします! 下記のような業務がございます! ・室内遊び ・食事の補助 ・おむつ交換 ・4時間30分/6時間のローテーション勤務 朝/午後からゆっくりできます☆ ・時給1350円 時給が高いから短い時間で稼げます☆ ・急なお休みや出勤時間の変更もOK!! 仕事とプライベートの両立が と〜〜ってもしやすいです!!! ・資格を活かせる! ・扶養内勤務OK☆ ・急なお休みにも対応可能です◎ ・丁寧な指導があるからブランクがあっても 安心して働くことができます☆ ・職場見学OK♪ 【月1回の定期コンタクト実施】 仕事の悩みや人間関係などを、 どんな些細なことでもOK! 訪問・電話・メールなどを、 あなたに合った方法で 担当者が親身にフォローします。 ご興味をお持ちのあなたは ボタンから≪エントリー≫してください♪ (628) その他の情報: 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※2026年10月スタート 【職場環境】 男性活躍中、女性活躍中、30代活躍中、40代活躍中、主婦(夫)活躍中 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください -------------------- 会社名: 株式会社ホットスタッフ東広島-HSR90343 会社住所: 広島県東広島市西条下見7丁目1番53号 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|日払いOK|週払いOK|前払いOK|扶養控除内OK|残業なし|車通勤OK 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務時間: 08:00〜14:00 14:00〜18:30

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,350~1,688円
日払い・週払い扶養控除内OK
勤務地
広島県 東広島市 広島県東広島市西条下見7丁目1番53号 広島県東広島市西条中央 最寄り駅: JR山陽本線(三原~岩国)西高屋駅 JR山陽本線(三原~岩国)西条駅 JR山陽本線(三原~岩国)八本松駅 アクセス: JR山陽本線(三原〜岩国) 西条駅
マイカー通勤OK
勤務時間
08:00〜14:00 14:00〜18:30
残業なし
待遇・福利厚生
≪ホットスタッフ福利厚生のポイント≫ --- ◆前渡し(日払い)サービスあり◆ 働いた分の給与の一部が ≪1,000円単位で即日受け取り可能≫ 午前申請なら 夕方にコンビニATMで受取OK♪ ※銀行口座不要 ※規定あり/ご相談ください☆彡 --------------- ・各種保険完備 (健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険) ・有給休暇あり ・お友達紹介ボーナス(You & me ボーナス) ・P-コンシェル(映画・レジャー割引など) ・通勤手当(規定あり)
応募資格
その他 ※保育士の資格必須 ※保育の実務経験がある方優遇 ◆その他こんな方にもおすすめ! ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・チームプレイが得意方 ・人の役に立つこと仕事がしたい方 ・保育の資格はあるけどブランクがある方
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
株式会社ホットスタッフ東広島-HSR90343
派遣社員 / 広島県東広島市
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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