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正社員
医療法人寿尚会洛陽病院 医療/福祉 > 看護助手
看護助手
月給 216,540円〜
京都府 京都市左京区
正看護師・准看護師
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
≪月給21万円〜≫好待遇◎看護助手
紹介求人×正社員
病院
業務内容:
_______________
≪京都市左京区≫ 正社員募集
看護助手
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
≪月給21万円〜≫好待遇◎看護助手
?病院における看護補助業務をになっていただきます。
主に入院されている患者様の支援をおこないます。
*食事介助
*入浴介助
*排泄介助
*移送(車椅子など)
※電子カルテあり
アクセス:京都市左京区岩倉上蔵町143
<紹介先企業>
医療法人寿尚会洛陽病院(医療法人寿尚会)
<紹介元企業>
株式会社キャリアデザイン
※この求人は「株式会社キャリアデザイ
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 212.92時間
・◎4週8休制(シフト制)
・◎年間休日112日
・◎育児休業(取得実績あり)
・◎介護休業(取得実績あり)
・◎看護休業(取得実績あり)
・◎就学前子供看護特別休暇(年間5日)
・◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・年間休日110日以上
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:00〜15:00 ※実働7h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
【早出】07時00分〜15時15分 (休憩60分)
【日勤】08時45分〜17時00分 (休憩60分)
【遅出】11時15分〜19時30分 (休憩60分)
【夜勤】16時45分〜翌9時15分 (休憩120分)
※月平均残業時間:5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 21万6,540円〜26万170円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
606-0017
京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
勤務時間
(1) 07:00〜15:00 ※実働7h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
【早出】07時00分〜15時15分 (休憩60分)
【日勤】08時45分〜17時00分 (休憩60分)
【遅出】11時15分〜19時30分 (休憩60分)
【夜勤】16時45分〜翌9時15分 (休憩120分)
※月平均残業時間:5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
※単身寮は状況により応相談
■本人・家族医療費還付あり
■病院企業年金基金全額病院負担
■乳がん検診還付制度有
■屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
■WEB面接OK ■施設見学OK
■休憩室あり ■研修あり
■インフルエンザ予防接種あり
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:60歳
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
?無資格・未経験・ブランクありOK
【すべて必須】
・高卒以上
・18歳以上(夜間勤務があるため)
・59歳以下(定年60歳のため)
歓迎スキル:
◇キャリアチェンジ応援!
◇無資格からチャレンジしたい方
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇業界未経験OK・初心者歓迎
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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