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派遣社員

株式会社ウイルテック 機械オペレーター(機械オペレーション)

電子部品のマシン加工・検査

時給 1,600円〜
鹿児島県 鹿屋市
工場スタッフ
職場の画像

仕事内容

\毎月20名募集!入社時期もご相談可/月収36万以上可能!法定有給取得率100%座りの製品検査・機械オペレーター/20~44歳活躍中長期休暇ありで『年間休日192日』 ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。 「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。 未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。 ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。 【仕事内容】 家電やモバイルなどに使用される電子部品の製造や検査を行うお仕事です。 一緒に働いてくださる方を募集いたします。 \製造未経験在籍中/ 職場で活躍する8割以上が製造未経験からのスタートです。 入社2週間~1ヶ月は研修期間(日勤勤務)で安心。 月の半分休み×月収36万円以上可! 髪型・髪色自由であなたらしく働けます。 ーーーーーーーーーー 【電子部品の製造機械オペレーター・検査業務】 家電やモバイルなどに使用される電子部品の製造に関わるお仕事です。 機械の操作方法、顕微鏡の使い方・チェックするポイントは、 研修でイチから丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。 ▼機械オペレーター(立ち作業) 原料を機械に入れて装置のボタンを押すだけのシンプル作業。 あとはエラーが出ないか見守ります。 機械の加工が終わったら、完成品を取り出し所定の場所へ運びます。 (使用装置:オーバーモールド機、成型機) ▼検査業務(座り作業) 小型部品の外観を目視で一つずつチェックする座り作業がメインです。 スピードよりも正確性が求められるため、モクモク・コツコツ作業が得意な方に最適です。 検査後は部品を箱に入れて指定場所へ運びます。 #工場敷地内喫煙所あり #入社日相談可能 【雇用形態】 派遣社員 【アピールポイント】 【9月入社在籍中】 すぐ働きたい方必見!面接から一週間で入社可能。 9月就業開始が難しい方は、10月以降の入社も相談可能です! ★メーカー直接雇用のチャンス! 就業開始1年後に、メーカー正社員への登用制度あり。 ※2025年実績4名(直接雇用後の年収450万円) ■工場デビュー・製造未経験者在籍中! 仕事内容は、機械を操作する機械オペレーターと、小さな部品の検査業務。 どれも簡単な軽作業なので工場デビューの方も安心してスタートできます。 ■20代30代の男性社員・女性社員活躍中 勤務形態は「3勤3休」の2交替制。 1年のうち半分以上がお休みになるので、 プライベートや自分の時間を大切にしたい方にピッタ

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,600円〜 ※賞与(業績による) ※研修期間の配属後2週間~1ヶ月は  日勤勤務(8:30~17:15/実働8時間、土日休み)  その間の給与は月20日出勤の場合256、000円となります。 月収例:時給1、600円×月158.58h+深夜手当400円×65h+休出手当2、000円×44h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
勤務地
鹿児島県鹿屋市川西町 アクセス: 鹿屋市役所から車で15分 通勤方法:車/バイク/自転車/
勤務時間
【交替制】 [1]8:30~20:50 (実働11時間/休憩1時間20分) [2]20:30~8:50 (実働11時間/休憩1時間20分)
待遇・福利厚生
■リフレッシュルーム完備(飲料サーバー・ゲーム機・リクライニングチェア設置) ■月1回_社員食堂での食事無料 ■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%) ■昇給制度 ■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞) ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)  ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%) ■介護休業制度 ■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による) ■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇) ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与(一部職場除く) ※退職金制度はありません ワンルーム寮完備 喫煙スペースあり 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
応募資格
工場未経験在籍中 学歴不問 ※22時以降の勤務は18歳以上
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社ウイルテック
派遣社員 / 鹿児島県鹿屋市
情報提供元: 求人Hub

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