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正社員
ジョブマーケット仙台 医師・看護師系その他
看護師/資格必須/学歴不問/車通勤OK/仙台市泉区/362
月給 230,000円〜
宮城県 仙台市泉区
正看護師・准看護師
仕事内容
看護師/資格必須/学歴不問/車通勤OK/仙台市泉区/362
仙台市泉区にある特別養護老人ホームでの看護師（正社員）求人です！
☆特養☆
☆看護師☆
☆夜勤なし☆
☆オンコール手当あり☆
☆月給23万円～32.7万円☆
☆年俸制☆
☆60歳以上の場合は嘱託職員☆
☆マイカー通勤OK☆
☆無料駐車場あり☆
☆ユニフォーム貸与☆
☆充実の研修・指導制度☆
☆退職金制度あり☆
☆社会保険完備☆
☆シフト制☆
☆年間休日113日☆
04050157
面接前の施設見学も可能です！
ご興味のある方はお気軽にお問合せください！
社会福祉法人創生会 東北事業部 「特別養護老人ホーム 創生園泉大沢」 正看護師・准看護師（正社員） 04050157
勤務地：
宮城県仙台市泉区
特別介護老人ホームにおける看護業務全般
・長期120床、短期20床
・入居者様の健康管理
・入居者様に必要な医療行為
・バイタルチェック
・服薬管理
・往診対応
・その他付随する業務
※夜勤なし（夜間はオンコール対応）
※業務変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務に変更あり
※転勤の可能性：あり（法人の定める事業所）
あり 屋内禁煙
勤務時間:
変形労働時間（1ヶ月単位）
（1）07:00～16:00（休憩60分）
（2）09:00～18:00（休憩60分）
（3）11:00～20:00（休憩60分）
時間外：あり 月平均10時間程度
※介護事故及び緊急時、平常業務を終えて行われる行事、人員不足の場合6回を上限として月95時間、年720時間まで延長できる
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給23万円〜32万7330円
月給230000円～327330円
（年俸制：2,760,000円～3,927,960円）
＞基本給：149,000円～158,000円（月平均労働日数21.0日）
＞調整手当：71,000円～149,330円
＞資格手当：10,000円～20,000円
＞固定残業代：なし
その他手当付記事項
＞処遇改善手当：15,000円／月
＞オンコール手当：1,000円／回
＞通勤手当：実費支給（上限45,000円／月）
＞月給は年俸÷12か月で計上
昇給：
あり 1,000円～1,000円（前年度実績あり）
賞与：
なし 年俸制のため
通勤手当：
通勤手当：実費支給（上限45,000円／月）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
雇用期間：
雇用期間の定め：なし
試用期間：
あり（6か月）※試用期間中の労働条件に変更なし
高収入
勤務地
981-3100
宮城県仙台市泉区
マイカー通勤OK
勤務時間
変形労働時間（1ヶ月単位）
（1）07:00～16:00（休憩60分）
（2）09:00～18:00（休憩60分）
（3）11:00～20:00（休憩60分）
時間外：あり 月平均10時間程度
※介護事故及び緊急時、平常業務を終えて行われる行事、人員不足の場合6回を上限として月95時間、年720時間まで延長できる
休日休暇
週休2日制
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
ユニフォーム貸与あり
マイカー通勤可能
無料駐車場あり
定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）
年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与
※60歳以上の方は嘱託社員として就業
内部研修 「倫理、法令遵守研修」「接遇マナー」「感染症対策」など
外部研修 「ユニットリーダー研修」「介護新任職員研修」など
交通費支給社会保険完備制服貸与教育制度充実
応募資格
必要資格：
看護師 必須
准看護師 必須
定年制あり（一律65歳）
※60歳以上の方は嘱託職員として働いていただきます
必要な経験等：
介護施設での看護職経験 不問
必要な学歴：
不問
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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