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正社員
ジョブマーケット仙台 ケアマネージャー
ケアマネ/未経験OK/資格必須/学歴不問/仙台市宮城野区/9694
月給 236,000円〜
宮城県 仙台市宮城野区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
ケアマネ/未経験OK/資格必須/学歴不問/仙台市宮城野区/9694
仙台市宮城野区にある認知症グループホームでの介護支援専門員(正社員)求人です!
●〇●グループホームでケアマネジャーとして一緒に働きませんか●〇●
☆介護支援専門員☆
☆施設ケアマネ☆
☆資格必須☆
☆経験不問☆
☆正社員☆
☆認知症高齢者☆
☆グループホーム☆
☆仙台市宮城野区☆
☆9人1ユニット☆
☆18名定員☆
☆月給23.6万円~29万円☆
☆送迎手当あり☆
☆夜勤手当5,000円/回☆
☆社員専用フリーWi-Fiあり☆
☆資格支援制度あり☆
☆髪色、ネイルOK(規定あり)☆
☆マイカー通勤OK☆
☆シフト制☆
☆時間外労働少なめ☆
☆社会保険完備☆
07111271
【面接前に見学可能!】
★ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください!★
株式会社仙台在宅サービス「グループホーム東仙台」 ケアマネジャー(正社員)07111271
おすすめポイント:
■やる気や人柄を求めているので学歴不問
■移動にかかる交通費支給(規定あり)
■安心して働ける社会保険完備
■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎
■未経験者歓迎のフォロー体制
■希望に応じて車通勤OK
勤務地:
宮城県仙台市宮城野区
認知症グループホームにおける介護支援専門員業務全般
・お客様は18名の登録制
・ケアプランの作成
・ご家族の相談業務
・事業所とお客様への支援やサービスの調整
・日常生活の支援
・その他付随する業務
※先輩職員が丁寧に指導いたします
※業務変更の範囲:法人が定める業務範囲
※転勤の可能性:あり(法人が指定する事業所)
あり 屋内禁煙
勤務時間:
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~10:00
※休憩時間60分((4)は120分)
時間外:あり:月平均3時間程度
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給23万6000円〜29万円
月給236000円~290000円
>基本給:160,000円~160,000円(月平均労働日数21.5日)
>職務手当:20,000円~60,000円
>等級評価手当:36,000円~45,000円
>特別手当:11,000円~16,000円
>地域手当:9,000円~9,000円
>固定残業代:なし
その他手当付記事項
>夜勤手当:5,000円/回
昇給:
あり 1月あたり500円~4,500円(前年度実績あり)
通勤手当:
あり:実費支給(上限25,000円/月)
※マイカー通勤OK(駐車場あり)
雇用期間:
雇用期間の定め:なし
試用期間:
あり(3か月)※試用期間中の労働条件に変更なし
高収入
勤務地
983-0000
宮城県仙台市宮城野区
マイカー通勤OK
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~10:00
※休憩時間60分((4)は120分)
時間外:あり:月平均3時間程度
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社会保険完備
社員専用フリーWi-Fiあり
髪色、髭、ネイルok(清潔感があり、お客様の安心安全が守られること、手掌から見えない爪の長さであること)
定年制あり(一律60歳)、再雇用制度・勤務延長あり(上限65歳まで)
年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与
交通費支給社会保険完備
応募資格
必要資格:
介護支援専門員 必須
認知症実践者研修 あれば尚可
普通自動車第一種運転免許 あれば尚可
深夜業務がある為18歳以上(例外2号)
定年制あり(一律60歳)
必要な経験等:
認知症グループホームでのケアマネジャー経験 不問
必要な学歴:
学歴不問
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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