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契約社員
ジョブマーケット仙台 介護・リハビリ・福祉その他
介護職/ブランクOK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/2046
月給 178,000円〜
宮城県 仙台市青葉区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
介護職/ブランクOK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/2046
仙台市青葉区にある特別養護老人ホームでの介護職員（契約職員）求人です！
☆特養☆
☆介護職☆
☆契約社員☆
☆正社員登用制度あり☆
☆手当充実☆
☆マイカー通勤OK！☆
☆オンライン面接可能☆
☆ブランクのある方歓迎☆
☆退職金制度あり☆
☆転勤の可能性あり☆
☆施設内保育所あり（空き状況による）☆
☆年間休日114日☆
☆賞与あり☆
04090455
施設見学、求人内容についてのご相談等は随時受付中！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人 敬寿会 特別養護老人仙台敬寿園 介護職員（契約職員） 04090455
勤務地：
宮城県仙台市青葉区
ユニット型特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・定員140名、前個室
・入居者の身体ケア（入浴介助、食事介助、排泄介助等）
・記録、申し送り
・その他付随する業務
※業務変更の範囲：変更なし
※転勤の可能性：あり（仙台市内の法人他施設）
あり 屋内禁煙
勤務時間:
変則労働時間制（1ヶ月単位のシフト制）
（1）06:00～15:00
（2）09:00～18:00
（3）12:00～21:00
（4）21:00～09:00
（5）08:00～06:00の間の8時間
※休憩時間60分（（4）は120分）
時間外：月平均4時間程度
※容態急変者の介護業務による時間外労働。1日6時間まで、6回を限度として1ヶ月50時間まで、1年400時間まで延長可能。
募集要項
雇用形態
契約社員
給与
月給17万8000円〜30万4500円
月給178000円～304500円
＞基本給：163,000円～274,500円（月平均労働日数20.9日）
＞処遇改善手当：15,000円～30,000円
＞固定残業代：なし
その他手当付記事項
＞基本給の下限額に調整手当を含む場合があります
＞基本給は給与規程に基づく経験換算加算あり
＞夜勤手当：一律4,500円／回（月4～5回）
＞住居手当支給：対象者の場合、調整手当は対象外になる
賞与：
あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績あり）
通勤手当：
あり
公共交通機関（上限あり）35,000円／月
マイカー通勤（上限あり）15,000円／月
雇用期間：
雇用期間の定め：あり（4か月以上）※条件つきで更新
試用期間：
あり（6か月）※試用期間中の労働条件は同じです
※雇用期間の更新は、勤務実績や能力等により判断します
※契約は3月31日を期限とする年度毎更新です
勤務地
980-0000
宮城県仙台市青葉区
マイカー通勤OK
勤務時間
変則労働時間制（1ヶ月単位のシフト制）
（1）06:00～15:00
（2）09:00～18:00
（3）12:00～21:00
（4）21:00～09:00
（5）08:00～06:00の間の8時間
※休憩時間60分（（4）は120分）
時間外：月平均4時間程度
※容態急変者の介護業務による時間外労働。1日6時間まで、6回を限度として1ヶ月50時間まで、1年400時間まで延長可能。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
育児休業・介護休業・看護休業の取得実績：あり
施設内保育あり（空き状況により利用可能）
社会保険完備
退職金制度あり（勤続5年以上）※長期勤務功労金規程
資格取得支援あり
制服貸与
交通費支給社会保険完備制服貸与社員登用あり
応募資格
必要資格：
介護福祉士 あれば尚可
実務者研修 あれば尚可
資格所持者 優遇します
定年制なし
深夜帯の業務がある為18歳以上（例外事由2号）
必要な経験等：
PC操作 必須（文字入力、文書作成）
必要な学歴：
不問（高校卒業以上～優遇します）
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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