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正社員
ジョブマーケット仙台 医師・看護師系その他
看護師/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市宮城野区/2415
月給 209,000円〜
宮城県 仙台市宮城野区
正看護師・准看護師
仕事内容
看護師/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市宮城野区/2415
仙台市宮城野区にある介護老人保健施設での看護職（正職員）求人です！
☆介護老人保健施設☆
☆看護師・准看護師☆
☆シフト制☆
☆月給20万円～29万円☆
☆その他手当あり☆
☆賞与4.2か月分☆
☆年間休日120日☆
☆時間外労働少なめ☆
☆マイカー通勤OK☆
☆社会保険完備☆
☆退職金制度あり☆
☆利用可能託児施設あり☆
☆子育て中のスタッフ活躍中☆
☆職員専用ジムで運動不足解消！☆
☆福利厚生充実☆
☆職員寮・利用可能住宅あり☆
04100539
施設の見学、求人内容についてのご相談等は随時受付中！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
社会医療法人 康陽会 「介護老人保健施設 けやき」 看護師・准看護師（正職員） 04100539
勤務地：
宮城県仙台市宮城野区
従来型介護老人保健施設（定員100名／ショートステイを含む2フロア、病院併設）での看護師業務全般
・多職種と協力し、ご利用者様（ご家族様）が安心して在宅復帰を目指して過ごせるよう食事、入浴、排泄等の生活サービスの提供
・介護職員4名と協力し夜勤勤務
※安心して働けるよう、個々の能力に合わせて指導いたします
あり 屋内禁煙
勤務時間:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）07:00～15:30
（2）08:50～17:30
（3）10:30～19:30
（4）16:30～09:30
※休憩時間60分（（4）は120分）
※月労働時間154.2時間
時間外：月平均2時間程度
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給20万9000円〜29万7100円
月給209000円～297100円
＞基本給：198,000円～271,100円（月平均労働日数20.4日）
＞洗濯手当：1,000円～1,000円
＞資格手当：10,000円～25,000円
＞固定残業代：なし
その他手当付記事項
＞資格手当：看護師25,000円、准看護師10,000円
＞住宅手当：本人名義の借家に限り10,000円
＞家族手当：一人の場合20,000円、二人の場合30,000円
昇給：
あり 昇給率3.40％～4.00％（前年度実績あり）
賞与：
あり 年2回 計4.20か月分（前年度実績あり）
通勤手当：
あり：実費支給（上限21,000円まで／月）
マイカー通勤可（駐車場は自己手配自己負担）
雇用期間：
雇用期間の定め：なし
試用期間：
あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし
勤務地
983-0000
宮城県仙台市宮城野区
マイカー通勤OK
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）07:00～15:30
（2）08:50～17:30
（3）10:30～19:30
（4）16:30～09:30
※休憩時間60分（（4）は120分）
※月労働時間154.2時間
時間外：月平均2時間程度
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形保険
社会保険完備
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続2年以上）
入居可能住宅あり（単身用／空き状況を確認します、家賃は給与天引き）
利用可能託児施設あり（生後8週～小学校就学前／空き状況を確認します）
各種予防接種の補助あり
誕生日やクリスマスのプレゼントあり
職員旅行あり
職員専用トレーニングジムあり
定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）
交通費支給社会保険完備
応募資格
必要資格：
看護師、もしくは准看護師免許 必須
普通自動車第一種免許 あれば尚可
深夜業務がある為18歳以上（例外事由2号）
定年制あり（一律65歳）
必要な経験等：
介護施設での看護師経験 あれば尚可
業務に必要な基本的なPC操作があります（最低でもカナ入力が必要）
必要な学歴：
不問
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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