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正社員
ジョブマーケット仙台 介護福祉士
介護福祉士/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/4437
月給 231,000円〜
宮城県 仙台市泉区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
介護福祉士/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/4437
仙台市泉区にある認知症高齢者グループホームでの介護福祉士(正社員)求人です!
☆認知症グループホーム☆
☆介護職☆
☆介護福祉士☆
☆月給23~28.6万円☆
☆賞与あり☆
☆シフト制☆
☆社会保険完備☆
☆退職金制度あり☆
☆マイカー通勤OK☆
☆駐車場あり☆
☆利用定員が少ないのでゆっくり関われる☆
05060847
*施設見学随時受付中*
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
認知症高齢者グループホーム ふくろうの杜寺岡 介護福祉士(正社員) 05060847
おすすめポイント:
■やる気や人柄を求めているので学歴不問
■移動にかかる交通費支給(規定あり)
■安心して働ける社会保険完備
■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎
■希望に応じて車通勤OK
■成果を還元する賞与あり
勤務地:
宮城県仙台市泉区
認知症高齢者グループホームにおける入居者様介護業務全般
・食事、入浴、排せつ等の身体介護
・掃除、調理、買い物の付き添い等の生活援助
・季節行事や外出支援等の企画、実施、支援
・関係職種との連携
・ご家族様と連絡、調整
・その他付随する業務
※業務変更の範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(仙台市内の同法人内異動)
あり 屋内禁煙
勤務時間:
変形労働時間(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)17:30~09:30
※休憩時間60分((4)は180分)
時間外:あり:月平均8時間程度
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給23万1000円〜28万6000円
月給231000円~286000円
>基本給:166,000円~214,000円(月平均労働日数21.5日)
>資格手当:10,000円~10,000円
>夜勤手当:20,000円~20,000円
>処遇改善手当:15,000円~18,000円
>特定処遇改善手当:20,000円~20,000円
>固定残業代:なし
その他手当付記事項
>夜勤手当:4,000円/回(5回分は月給に含まれる)
>年末年始休暇:2,000円/日
>特定処遇改善手当:10年以上の経験がある介護福祉士に支給
昇給:
あり 昇給率:1.00%~2.00%(前年度実績)
賞与:
あり 年2回 賞与金額:150,000円~400,000円(前年度実績)
通勤手当:
実費支給 上限15,000円/月
マイカー通勤可(駐車場あり)
雇用期間:
雇用期間の定め:なし
試用期間:
あり(3か月)※試用期間中の労働条件に変更なし
勤務地
981-3100
宮城県仙台市泉区
マイカー通勤OK
勤務時間
変形労働時間(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)17:30~09:30
※休憩時間60分((4)は180分)
時間外:あり:月平均8時間程度
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金(企業年金)
社会保険完備
退職金制度:あり(勤続1年以上)
退職金共済:加入
定年制あり(一律65歳)、再雇用制度・勤務延長あり
年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与
健康診断・予防接種は会社負担
育児休暇(男性・女性)実績あり
教育訓練休暇実績あり
子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可
資格取得支援制度あり(研修参加費及び交通費支給)
交通費支給社会保険完備
応募資格
必要資格:
介護福祉士 必須
年齢制限あり(一律65歳)
深夜帯の業務がある為18歳以上(例外事由2号)
必要な経験等:
10年以上の介護職経験 必須
必要な学歴:
学歴不問
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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