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派遣社員
ゆくさ株式会社 保育士
【保育士】東海駅◇0歳児|複数担任|床暖房や加湿器完備♪
時給 1,400円〜
茨城県 那珂郡東海村
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士】東海駅◇0歳児|複数担任|床暖房や加湿器完備♪
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
茨城県那珂郡東海村
・[JR]常磐線「東海駅」車で7分
・マイカー通勤OK!(無料駐車場完備)
[i-699]東海村 認定こども園
東海駅 自動車7分
[勤務日数]:
週5日
09:30~18:30/09:00~18:00/08:30~17:30
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
08:30~17:30(実働8時間)
※09:00~18:00や09:30~18:30など別の時間帯での固定勤務もご相談ください。
<休憩時間>
60分
<時間外>
なし
[給与]:
時給 1,400円以上
時給:1,400円~(条件により給与の変動あり)
[仕事内容]:
◇東海村
◇保育士業務全般
◇0歳児担当(複数担任制)
◇定員85名
◇書き物は連絡帳程(iPad使用で多少入力する程度)
≫自由・主体性を大切にしているこども園♪
保育室は床暖房、全館業務用加湿器を天井に完備!
快適に園での生活を送れます。
≫緑豊かな環境下♪
異年齢児保育、多世代間交流等によって
多様性を受容する力を育てたり、
食育に力を入れています。
≫床暖房や加湿器が完備されており、働きやすい環境です!
フルタイム勤務出来る方、歓迎◎
求人番号:i-699
<契約期間>
登録型の有期雇用派遣
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
[アピールポイント]:
・女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
希望や条件などをコーディネーターと
電話でご相談しながら仮登録します。
来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
仕事環境に対する不安や疑問…
気になっていることなどなど…
なんでもお答えします!
担当者があなたの希望条件などを細かくヒアリング。
条件にあったお仕事をご紹介します。
当社にご登録いただく方の中にはブランクがある方もたくさん!
ミドル世代からスタートできる案件も多数扱っています。
もちろん、現役の転職組もたくさんいらっしゃいます。
まずはお気軽にご応募くださいね★
・就業前~就業後まで同じスタッフが担当します★
\「初めての職場で不安…」という方もご安心ください!/
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、
安心してスタートできるようサポートします。
●ライフスタイルに合わせて働ける
「週3日だけ働きたい」
「フルタイムでしっかり稼ぎたい」など、働き方を選べる!
派遣なら、時間や曜日の調整も可能。
ワークライフバランスを充実させて、自分らしい毎日を。
●いろいろな職場を経験できる
「いきなり正社員は不安」
「職場の雰囲気を知りたい」という方に最適。
自分に合った職場を見つけやすいので、
納得感のあ
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,400円以上
時給:1,400円~(条件により給与の変動あり)
勤務地
茨城県那珂郡東海村
・[JR]常磐線「東海駅」車で7分
・マイカー通勤OK!(無料駐車場完備)
[i-699]東海村 認定こども園
最寄り駅:
東海駅
アクセス:
東海駅 自動車7分
勤務時間
09:30~18:30/09:00~18:00/08:30~17:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
●社会保険完備(法令通り)
●健康診断費用支給
●交通費全額支給
公共交通機関をご利用の方は実費支給。
車通勤の方は1㎞あたり18円支給!(業界内最高水準です♪)
●産休育休取得実績あり
●昇給制度(条件による)
●退職金制度あり
●友達紹介キャンペーンなどお得な企画もご用意しています♪
禁煙
交通費支給
応募資格
●要保育士資格
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]不問
[ 経験 ]未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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