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パート
医療法人社団恵育会 ふたば保育園 小規模保育園の保育士／週3日～可
週3日～OK！残業もほとんどなく無理なく働けます◎医院隣接で安心♪お仕事ブランクのある方も歓迎です！
時給 1,200円〜
茨城県 鹿嶋市
保育・託児スタッフ
仕事内容
0～2歳中心の小規模保育所にて保育業務全般をお願いします。
●具体的には
・授乳
・おむつ交換
・日光浴
・沐浴
などの基本的な保育業務から
・リトミック教育（音楽で伸びる子供の力）
・英語で遊ぼう教室
・クッキング保育
・デイサービスとのふれあい など
園児一人ひとりにより丁寧な保育が
できる環境を心がけています。
隣接の小児科医院が医療面のサポート！
子供たちの健康管理をしていますので安心です。
職員全員で園児一人一人をあたたかく見守っています。
お仕事PR
≪一人ひとりに目が届く保育ができます≫
0～2歳児対象の定員19名の小規模保育園ですので、
丁寧な保育をしたい方にピッタリの環境！
保育経験が浅い方も働きやすい職場です。
仕事は優しい先輩が丁寧にマンツーマンで教えます。
必要に応じて外部研修などにも参加しスキルを磨くことができますよ。
≪医療面をしっかりサポート≫
医療法人運営の為、小児科クリニックが隣にあり
園児が体調不良になってしまった、
という場面でも不安なく対応できますよ。
≪勤務時間・日数等相談に応じます≫
勤務は週3日程度でもOK！
残業もほとんどなく、家庭との両立やプライベートも充実させたい方にピッタリです。
正社員希望の方もお気軽にご相談ください。
新年度スタッフも随時受付しています。
【ふたばの想い】
大地にみどりの芽が生まれ、やがてふたばになりました。
これから少しずつ根を張って、いつか大きな大きな木になります。
生命輝く子どもたちの姿に、このイメージを重ねます。
安心して預ける事ができる、安心して一日を過ごせる…
そんな家庭的な『もう一つのお家』でありたいと思っています。
【子育て経験を活かせます】
現在パートさんも合わせて30代～60代の女性スタッフ中心に10数名が活躍中！
産休・育休から復帰した方も大歓迎！
現在子育て中の方も活躍中！
ブランク明けのお仕事で不安、という方も
お気軽にご相談くださいね。
募集要項
雇用形態
パート
給与
時給1,200円～
※経験などにより給与は考慮します。
◆交通費実費支給（上限月4,200円）
◆昇給あり
◆試用期間3ヶ月あり（同条件）
勤務地
茨城県鹿嶋市大船津3163-2
（鹿島神宮駅から車で6分）
下記からもアクセス良好
神栖市 潮来市 行方市 鉾田市
マイカー通勤OK転勤なし
勤務時間
13:00～18:30
勤務シフトは週3日～5日
※勤務日数・曜日などはご相談に応じます。
※残業ほぼなし（月2h程度）
長期(6ヶ月以上)
休日休暇
完全週休2日制（日曜・祝日＋他）
勤務は週3～5日で応相談！
お気軽にご相談ください。
・年末年始
・GW
・夏季休暇 あり
・有給休暇あり
週休2日制
待遇・福利厚生
◆昇給あり
◆交通費実費支給（上限月4,200円）
◆有給休暇あり
◆労災保険完備
◆マイカー通勤可（駐車場完備）
◆屋内禁煙
交通費支給
応募資格
【必須資格】
・保育士
【あれば尚可】
・普通自動車運転免許
・保育園などでの保育業務経験
【年齢不問・学歴不問・経験不問】
未経験の方も大歓迎！（経験者優遇）
新卒や第二新卒の方、
Iターン・Uターンの方も歓迎します！
≪こんな方歓迎です≫
・保育士資格を活かして働きたい方
・お仕事復帰したい方
・無理なく働きたい方
・年齢問わず出来る仕事がしたい
・異業種からの転職でも活躍できる仕事を探している
（アパレル・営業・事務・販売・飲食店・カフェ・コンビニなど）
・ハローワークでお仕事を探している方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
お電話または応募フォームより
お気軽にご応募ください。
WEB応募は24時間応募OK！
お問い合わせだけでも大歓迎です。
※鹿浦小児科医院が電話受付窓口になります。
急募第二新卒歓迎
会社情報
会社名
医療法人社団恵育会 ふたば保育園
所在地
茨城県鹿嶋市大船津3163-2
事業内容
0～2才児までの保育業務
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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