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派遣社員
ゆくさ株式会社 保育士
【保育士】下妻駅◆保育業務◆ライフスタイルに合わせて働く!時間や日数の相談OK◎
時給 1,350円〜
茨城県 下妻市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士】下妻駅◆保育業務◆ライフスタイルに合わせて働く!時間や日数の相談OK◎
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
茨城県下妻市
・関東鉄道常総線「下妻駅」より車で15分
・マイカー通勤OK!(無料駐車場完備)
[i-599]下妻市 認可保育園
下妻駅 自動車15分
[勤務日数]:
週5日
09:00~17:00/09:00~18:00/08:30~17:30
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
<勤務曜日>
月・火・水・木・金
※月~金の内週5日以内の勤務をご希望の方は要相談。
<勤務時間>
●08:00~18:30(内6~8時間)
※シフト勤務可能な方歓迎♪
※その他、07:30~19:00(内6~8時間)、フルタイム、交代制、シフト制、
固定の短・長時間、早番・遅番、朝夕の短時間勤etcご相談承っております。
<休憩時間>
60分
<時間外>
なし
<休日・休暇>
土・日・祝
★家庭や子供の用事でお休み調整可★
[給与]:
時給 1,350円
時給:1,350円(条件により給与の変動あり)
[仕事内容]:
保育業務全般
◇定員数:80名(0~5歳)
★書きもの・ピアノは希望選択できます★
★子育てとの両立がしやすい職場
家庭と仕事のバランスを大切にできるよう、サポート体制を整えています。
★勤務時間の相談が可能
ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるので、無理なく続けられます。
子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしい働き方を見つけませんか?
★ブランクがあっても大歓迎
育児や家庭の事情でお仕事を離れていた方も、安心して再スタートできる環境です。
1982年に開園した地元の方に長く愛されている保育園★
アットホームで暖かい雰囲気の保育園です。
とっても元気な子どもたちばかり!
登園するとすぐに園庭で体操やかけっこが始まります。
また、曜日ごとに英会話や習字、和太鼓演奏など、
将来役に立つスキルや日本の伝統文化に触れる機会あり♪
<契約期間>
登録型の有期雇用派遣
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
[アピールポイント]:
・女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
希望や条件などをコーディネーターと
電話でご相談しながら仮登録します。
来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
仕事環境に対する不安や疑問…
気になっていることなどなど…
なんでもお答えします!
担当者があなたの希望条件などを細かくヒアリング。
条件にあったお仕事をご紹介します。
当社にご登録いただく方の中にはブランクがある方もたくさん!
ミドル世代からスタートできる案件も多数扱っています。
もちろん、現役の転職組もたくさんいらっしゃいます。
まずはお気軽にご応募くださいね★
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,350円
時給:1,350円(条件により給与の変動あり)
扶養控除内OK
勤務地
茨城県下妻市
・関東鉄道常総線「下妻駅」より車で15分
・マイカー通勤OK!(無料駐車場完備)
[i-599]下妻市 認可保育園
最寄り駅:
下妻駅
アクセス:
下妻駅 自動車15分
勤務時間
09:00~17:00/09:00~18:00/08:30~17:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
●社会保険完備(法令通り)
●健康診断費用支給
●交通費全額支給
公共交通機関をご利用の方は実費支給。
車通勤の方は1㎞あたり18円支給!(業界内最高水準です♪)
●産休育休取得実績あり
●昇給制度(条件による)
●退職金制度あり
●友達紹介キャンペーンなどお得な企画もご用意しています♪
禁煙
交通費支給
応募資格
●要保育士資格
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]不問
[ 経験 ]未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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