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NEW 派遣社員

株式会社キャリアパワー 認可保育園 保育スタッフ 2歳児担当 ルール指導

未経験歓迎!ブランクOKの経験不問のお仕事です! <認可保育園の保育スタッフ>1日8時間で残業ナシフルタイム

時給 1,700円〜
大阪府 枚方市
教員・講師
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 未経験歓迎!ブランクOKの経験不問のお仕事です! <認可保育園の保育スタッフ>1日8時間で残業ナシフルタイム [職種名]: 認可保育園 保育スタッフ 2歳児担当 ルール指導 [勤務地・最寄駅]: 大阪府枚方市 【交通費支給】 京阪本線 樟葉駅 バス13分 京阪本線 牧野駅 バス35分 JR学研都市線 長尾駅 バス32分 派遣元:株式会社キャリアパワー 樟葉駅 バス13分 [勤務日数]: 週5日以上 08:45~17:30/09:15~18:00 長期【3ヶ月以上】 9:15~18:00または、8:45~17:30(休憩45分、実働8時間) ※残業は原則ありません 即日からご就業OK~長期(開始日1か月程度相談OK) 土日祝(園カレンダーあり) [給与]: 時給 1,700円以上 時給1700円 ※交通費の別途支給あり(規定支給) [仕事内容]: 認可保育園/保育スタッフ/2歳児担当/ルール指導/フルタイム *人気の枚方市でのお仕事です! *・・*・・*・・*・・*・・* No.2609321 園児の成長をサポートするオシゴト ・食事、排泄、おむつ交換 ・午睡対応 ・衣服の着脱指導 ・読み聞かせ ・体を使った遊び、音楽、制作活動 ・集団生活のルール指導 ・子どもの体調変化の観察 ・ケガの防止、衛生管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・登降園時の引き渡し ・保育状況の共有 ・その他、庶務 「子どもが好き」を活かせる環境で、新しいスタートを! 気になるポイント 残業:残業ゼロ! 連絡帳:手書き " *・・*・・*・・*・・*・・* 【 職場について 】 <残業ナシ&持ち帰りナシ&資格を活かして楽しく復帰> ブランクOKで始めやすい安心保育ワーク子供の成長をそっと支える <受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入> 掲載企業名:キャリアパワー *・・*・・*・・*・・*・・* 【 ここがオススメ 】 ・<子どもの成長をそばで支える!>生活サポート&遊び中心の保育ワーク ・<ブランクからの復帰も大歓迎!>周りのスタッフが優しく丁寧にサポートします ・<残業ゼロ&土日祝は完全お休み!>自分の時間もしっかりキープして働けます *・・*・・*・・*・・*・・* [アピールポイント]: ・採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 *・・*・・*・・*・・*・・* 【 その他のポイント 】 \こんな方にもオススメ/ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,700円以上 時給1700円 ※交通費の別途支給あり(規定支給)
勤務地
大阪府枚方市 【交通費支給】 京阪本線 樟葉駅 バス13分 京阪本線 牧野駅 バス35分 JR学研都市線 長尾駅 バス32分 派遣元:株式会社キャリアパワー 最寄り駅: 樟葉駅 アクセス: 樟葉駅 バス13分
勤務時間
08:45~17:30/09:15~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備(勤務日数により異なります) 交通費支給 有給休暇 …など。 禁煙
交通費支給
応募資格
【未経験歓迎!ブランクOKの経験不問のお仕事です!】 ・保育士の資格をお持ちの方 \以下のような方が活躍中!/ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 コツコツ・もくもく仕事をしたい方 *20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社キャリアパワー
派遣社員 / 大阪府枚方市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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