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品質管理
設備メンテナンス/未経験OK/寮完備/バイク通勤OK/大飯郡高浜町/KiS-M3
仕事内容 焦らなくていい。3年かけて、一生モノの計装技術を。 【正社員】フィールドエンジニア(プラント計装・保全)設備を守る仕事/未経験◎長期育成3年★一生モノの技術が身につく/KiS-M3 おすすめポイント: ■移動にかかる交通費支給(規定あり) ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■しっかり学べて安心の研修あり ■生活基盤が整う寮・社宅あり ■希望に応じてバイク通勤OK 勤務地: 福井県大飯郡高浜町田ノ浦1(高浜発電所構内) 勤務先: 高浜事業所 発電所や化学プラントの工業計器・制御弁の点検・調整・修繕 発電所や化学プラントなどで使用される設備のメンテナンスをお任せします。プラントを安定して動かすための工業計器や制御弁の点検・調整・修繕が主な仕事です。先輩と2~3人のチームで現場に入り、少しずつ仕事を覚えていきます。 【具体的な仕事内容】 ・温度や圧力を測る機器の点検 ・機器が正しい数値を示しているかの確認 ・機器の動きのチェック・調整 ・部品の交換や簡単な修繕 ・制御弁などの分解・点検 ・修理後の動作確認 ・作業後の書類作成 ・報告対応 など 【仕事の割合】 現場作業が約7割、書類作成や報告対応が約3割です。 【身につく技術】 扱う技術は電気だけでも機械だけでもありません。計装・制御・機械・設備など幅広い知識に触れながら、少しずつ自分の得意分野を見つけていけます。 「機械を触ることが好き」「手を動かす仕事がしたい」「この先も使える技術を身につけたい」。そんな気持ちがあれば十分なスタートです。 ※勤務先は発電所・プラント等の各現場となります。 屋外に喫煙所あり 職種未経験OK 未経験者の採用を前提に、11年かけてじっくり育てます。焦らず一人前の技術者を目指せます。 勤務時間: 8:40~17:30(実働7時間50分/休憩12:00~13:00) ■固定時間制 ■月平均残業時間:12時間程度(原則定時退社) ■夜勤・急な呼び出しなし
フォークリフト、クレーン
【20代,30代活躍中】【20代~50代活躍中】[高浜町]《超大手企業で正社員登用もあり》研磨プレートの製造サポート/高時給1,700円/土日祝休み/資格を活かせる
仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 ◎──────────────────────────◎ ☆大手上場企業で正社員が狙える☆ \高時給1,700円×日勤専属×土日祝休み/ 半導体を研磨する鉄板プレートの製造 ◎──────────────────────────◎ 玉掛・クレーン・フォークリフトの資格を活かせる! 実務経験は不要で免許を持っているだけでOK◎ 【仕事内容】 (雇入れ直後) 半導体を研磨する「ラッピングプレート」と呼ばれる製品の製造にかかわるオシゴト◎ 具体的には・・・ ・鉄の原料となる砂をフォークリフトで回収する業務 ・鉄の金型を床上クレーンで運搬する業務(リモコン操作) ・鉄冷却用チラーの取り出し、積み込み など (変更の範囲) 会社の定める業務 【職場環境】 ◇男性中心に活躍中! ◇屋根のある屋内での作業!空調が効いてる場所もあります◎ ◇マイカー・バイク通勤OK! ◇チームワークを大切にしながら働ける職場! 【おすすめポイント】 ◇高時給1,700円~2,125円の好待遇! ◇日勤専属&土日祝休み!(土曜日は企業カレンダーによって出勤の場合あり) ◇超大手企業で正社員も狙える!登用実績あり◎ \派遣が初めての方も安心!/ WEB・電話で面接OK!来社不要で応募もカンタン♪ 新しいスタートを切りたい方、お気軽にご応募ください! ★グロップ長浜オフィス★ 長浜市・米原市・彦根市・東近江市・多賀町・愛荘町・福井県内 その他地域でお仕事をお探しの方。 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します! ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 【ここがポイント】 <給与について> 時給1,700円~2,125円+交通費全額支給 ・残業手当:法定基準通り別途支給 ・交通費支給規定あり ・給与の希望日払い制度あり ・退職金制度あり(規定あり) <月収例>*月21日勤務の場合 時給1,700円×8時間×21日=285,600円+交通費 <勤務先について> JR小浜線「若狭和田駅」から車で5分 舞鶴若狭自動車道「小浜西IC」から車で10分 通勤手段:車/バイク/自転車 通勤備考:無料駐車場あり 上記は雇入れ直後の勤務地です。 変更の範囲は会社の定める就業場所となります。 <更新について> 更新の可能性 :労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません <おすすめポイント> 長期(2カ月以上)/午前/平日のみOK/残業なし/長期休暇あり/第二新卒応援/ミドル活躍中/シニア活
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