株式会社松浦重機　北海道営業所 人事総務・事務所管理サポート／経験・年齢不問

■8:00 出社・メール・連絡事項の確認 ■8:30 社員対応・営業所サポート ・社員からの相談対応（働き方・人間関係など） ・勤怠やシフトに関する調整 ・営業所運営に関わるサポート業務 ■9:30 採用業務 ・応募者への連絡、面接日程調整 ・面接対応 ■12:00 昼休憩 ■13:00 事務フォロー・バックオフィス対応 ・事務スタッフ不在時のフォロー（簡単な事務処理など） ・書類整理、データ確認 ■14:30 外出・地域交流（ある日） ・地域交流会や関係先との打ち合わせ参加 ・地域との関係構築活動 ※日によっては社内業務中心の日もあり ■15:30 社内ＭＴＧ ■16:30 事務処理・翌日準備 ・対応内容の整理・記録 ・応募者対応の進捗確認 ・翌日のスケジュール確認 ■17:00 退社（残業ほぼなし）

Q. 入社のきっかけを教えてください。 前職でも事務の仕事をしていましたが、決まった作業だけでなく、 これまでの経験を活かしながら、もっと人と関わる仕事がしたいと考え、転職を決めました。 松浦重機は、現場の方や本社など多くの人と連携する仕事と聞き、 「事務経験を活かしながら人を支える仕事ができる」と感じ、入社を決めました。 　 Q. 現在の仕事内容は？ 主に人事・総務のサポートとして、採用対応や書類作成、社員の出張手配、事務所の環境整備などを担当しています。 部署をまたいで連携する機会も多く、現場スタッフや管理職と関わりながら、幅広い業務に携われる点が特徴です。 　 Q. 仕事のやりがいは？ 社員の方から「助かったよ」「ありがとう」と 声をかけていただけることが多く、人の役に立てている実感を日々感じられる仕事です。 裏方として会社全体を支えるポジションだからこそ、 自分の仕事が組織全体の円滑な運営につながっていると実感できます。 　 Q. どんな方が向いていると思いますか？ これまでの総務・事務の経験を活かしながら、より人と関わる仕事に挑戦したい方にぴったりの環境です。 また、周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方であれば、早い段階から活躍できると思います。

現在、北海道営業所では常駐スタッフが事務員2名のため、業務全般をお任せできる方の増員採用を考えております。 性別・年齢・社歴を問わず公正に評価する社風です。 主にスタッフからの相談や、質問などへの対応をお任せしたいと考えています。 各種事務処理業務は基本的に事務員が行いますので、人事総務の仕事に専念することができる環境です。 ぜひ当社でこれまでの経験を活かしてください。