派遣社員
株式会社ベル 保育士
【保育士】短時間☆扶養内でもOK!働き方の希望あわせます!
時給 1,100円〜
岐阜県 各務原市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士】短時間☆扶養内でもOK!働き方の希望あわせます!
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
岐阜県各務原市
【ご紹介勤務地】
岐阜県各務原市
マイカー通勤OK
※派遣先情報の詳細は、弊社にご登録いただいてからのご案内となります。
【派遣登録会社所在地】
・岐阜県各務原市緑苑中1-174
・岐阜県可児市川合214-3
※出張登録またはWEB登録も承ります!!
まずはお気軽にご応募ください。
各務原市にある保育園です
苧ケ瀬駅 自動車5分/各務ケ原駅 自転車6分/名電各務原駅 自転車6分
[勤務日数]:
週2~3日
09:00~15:00/09:00~14:00/09:00~13:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【時間】9:00~13:00などご希望の時間帯で調整いたします※ご相談ください!
【勤務日】月~金のうち週2、3日程度(シフト制)
【休日】土日祝
◆今回派遣予定のお仕事の他にも、ご紹介できる多数のお仕事がございます。
ご登録歓迎です。
[給与]:
時給 1,100円以上
交通費別途有り
[仕事内容]:
時間も曜日もご希望に合わせます。
認可保育園での保育士のお仕事です。
資格があれば保育のお仕事未経験でもOKです。
もちろんブランクがあっても大丈夫。
職場見学もできるので安心して働けます。
[アピールポイント]:
・しゅふさんに活躍していただいている人材派遣会社です
「1日3時間~選べる」「曜日選べる」「扶養枠内」
お子様がいらっしゃる方もたくさん活躍中なので、行事等があってもみんなでカバーできるから安心。
仕事もプライベートも相談し合える仲間がいるので活躍しやすい環境です。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
各種社会保険完備
京都に加入保養施設有り
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/日払い週払いOK
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置
シフト: 時間や曜日が選べる/9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 直行直帰OK/車通勤OK/自転車通勤OK
~な方活躍中・OK: ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場/60代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/交通費支給/お弁当持参OK
職場環境: 中小アットホーム/休憩スペースあり
働き方: 残業なし/ダブルワーク(副業)OK
[応募資格]:
☆保育士資格必要
[雇用形態]:
派遣
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング(要許認可)
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,100円以上
交通費別途有り
日払い・週払い即日払い扶養控除内OK
勤務地
岐阜県各務原市
【ご紹介勤務地】
岐阜県各務原市
マイカー通勤OK
※派遣先情報の詳細は、弊社にご登録いただいてからのご案内となります。
【派遣登録会社所在地】
・岐阜県各務原市緑苑中1-174
・岐阜県可児市川合214-3
※出張登録またはWEB登録も承ります!!
まずはお気軽にご応募ください。
各務原市にある保育園です
最寄り駅:
各務ケ原駅 名電各務原駅
アクセス:
苧ケ瀬駅 自動車5分/各務ケ原駅 自転車6分/名電各務原駅 自転車6分
マイカー通勤OK
勤務時間
09:00~15:00/09:00~14:00/09:00~13:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
各種社会保険完備
京都に加入保養施設有り
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
☆保育士資格必要
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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