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派遣社員

株式会社ホットスタッフ可児-HSR90213 保育園で見守り補助スタッフ

\20〜40代活躍中/《時給1,280円》日本ライン今渡駅から車3分◇保育園で見守り補助スタッフ/未経験歓迎×残業なし×資格活かせる

時給 1,280円〜
岐阜県 可児市
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

職種: 保育園で見守り補助スタッフ 勤務期間: 長期(3ヶ月以上) 仕事内容: \作業内容のご紹介♪/ ================ 保育士資格を活かせるお仕事です! 社員さんのサポート業務をお願いします◎ ・外遊びや室内遊びの見守り♪ ・給食やおやつなどの食事サポート◎ ・お昼寝や着替えなどのお世話! ・登園や降園時の保護者対応♪ 子供たちの成長を近くで見守る★ とてもやりがいのあるお仕事です◎ 《 職場環境について 》 ◆残業なしでピタッと退社が可能です♪ ◆敷地内禁煙でクリーンな環境です★ <男女比・年齢層> 現場人数:10名 男女比:1:9 20代から50代まで幅広い女性ご活躍中! 服装は自由で勤務可能です♪ 動きやすい服装でお越しください◎ ----------------------------------------- ◆空調完備 ◆休憩室完備 ◆無料駐車場あり(徒歩1分) ----------------------------------------- 資格を活かして働きたい方に必見♪ ぜひ、ご応募お待ちしております! 《 勤務先について 》 子供たちの笑顔があふれる保育施設です♪ ----------------------------------------- ◆13時半から19時半までの午後のみ勤務♪ 午前中は自分の時間として使えます◎ ◆お子様を預けることも可能です♪ 子育て中の方にも嬉しいポイントです! ----------------------------------------- その他の情報: 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 即日勤務可能 【職場環境】 女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください -------------------- 会社名: 株式会社ホットスタッフ可児-HSR90213 会社住所: 岐阜県可児市下恵土2920番1 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|即日勤務OK|残業なし|車通勤OK|土日休み 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務時間: 13:30〜19:30

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,280円
勤務地
岐阜県 可児市 岐阜県可児市下恵土2920番1 岐阜県可児市今渡 最寄り駅: 可児川駅 日本ライン今渡駅 アクセス: 名鉄広見線 日本ライン今渡駅 車で3分:徒歩9分
マイカー通勤OK
勤務時間
13:30〜19:30
残業なし
待遇・福利厚生
【見逃せない好待遇!】 ▼各種保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ▼交通費規定支給 ▼GW・お盆・年末年始の長期休暇 ▼有給休暇 ▼福利厚生 (全国の提携施設などが割引価格で利用できます!) ▼ You & meボーナス  友達を紹介すると2人共もらえる!紹介手当てあり!  (1人につき最大3万円GET★☆) ▼退職金制度あり(規定あり) ▼P−コンシェル > [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/) 【 半休制度のご案内 】 ▼半日有給制度あり ※もちろん1日有給も可能 午前、午後だけ予定がある日にちに使用できます♪ とっても魅力的な半日有給制度です!!  ※就業開始から6ヶ月後に有給支給(規定あり)  ※半日有給取得の場合は0.5日扱い 各規定あり。詳細は担当までお問い合わせ下さい。
応募資格
その他 保育士資格が必要になります
必要スキル
未経験歓迎学生歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
株式会社ホットスタッフ可児-HSR90213
派遣社員 / 岐阜県可児市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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