リフト作業・荷下ろし・積込み
【日勤&土日祝休み】経験者必見☆木材のフォークリフト運搬など♪自分のペースで作業OK◎
仕事内容
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[求人概要]:
【日勤&土日祝休み】経験者必見☆木材のフォークリフト運搬など♪自分のペースで作業OK◎
[職種名]: リフト作業・荷下ろし・積込み
[勤務地・最寄駅]:
愛知県知多郡
勤務詳細:知多郡武豊町
通勤方法:徒歩//車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:武豊駅から徒歩17分・車2分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
武豊駅 徒歩17分
[勤務日数]:
週5日以上
08:30~17:30
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:30~17:30
※慣れてきたら6:30からの勤務を依頼されることがあります
※第3土曜日は出勤日となります
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回 計70分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年休116日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,310円以上
時給:1,310円~
月収例:243,000円(時給×7.84H実働×20日稼働+各種手当)
[仕事内容]:
\木材のフォークリフト運搬!/
☆フォークリフト経験がある方必見!
分からないことは先輩社員が
親切・丁寧の教えてくれるので安心です♪
<具体的には…>
◆フォークリフト作業(カウンター式)
トラックから木材の荷下ろし・積込み
倉庫や製造現場への運搬
◆製品・伝票チェック
◆写真撮影
☆ほとんどがリフト作業になります!
基本は自分のペースで作業を行っていただきます♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆土日祝休みで長期休暇あり☆帰省やレジャーも楽しめます!
◆日勤専属なので生活リズムが整いやすいです♪
◆マイカー・バイク通勤OK!無料駐車場も完備♪
・職場の特徴
【メリット沢山】
社宅・寮完備 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募
募集要項
時給 1,310円以上
時給:1,310円~
月収例:243,000円(時給×7.84H実働×20日稼働+各種手当)
愛知県知多郡
勤務詳細:知多郡武豊町
通勤方法:徒歩//車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:武豊駅から徒歩17分・車2分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
武豊駅
アクセス:
武豊駅 徒歩17分
08:30~17:30
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
◆フォークリフト経験がある方
◎若手~ミドル・中高年の男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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