UTエージェント株式会社 中部第一CU 製造スタッフ・組立・加工など
大手目薬メーカーで機械操作・梱包・検査など♪直接雇用の可能性あり♪未経験OK◎
仕事内容
大手目薬メーカーで機械操作・梱包・検査など♪直接雇用の可能性あり♪未経験OK◎
お仕事内容:
\医療用目薬・市販用目薬の製造補助/
☆未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
☆クリーンルームでの作業なので清潔&きれいです!
<具体的には…>
◆自動包装機械のオペレーター業務
・投薬袋の機械への供給
・製品の検査業務 など
梱包装置に必要な資材をセットする作業を行います。
◆検査機械のオペレーター業務
・キャップの機械への供給
・容器の検査業務 など
装置に容器のキャップを補充する作業を行います。
◆材料出庫作業
<おすすめポイント♪>
◎週休2日なのでメリハリをつけてお仕事できます♪
◎残業少なめで自分の時間も大切にできます!
◎社宅費全額補助!固定費を節約できます♪
◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり!
◎1食400円から定食が食べられます!
*環境*
◇日本で唯一海岸を車で走れる千里浜なぎさドライブウェイが近くにあり♪
◇和倉温泉まで電車で1時間弱で行けます!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
石川県羽咋郡宝達志水町
敷浪駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:30~17:15
16:05~00:50
00:15~09:00
※基本的に5勤2休ですが、シフトの関係で休みがずれ土日休みではございません
【備考】
勤務:3交替
休憩:2回 計60分
休日:5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給220,000円 247,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※規定有り
休日/休暇:
休日:5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
募集要項
月給220,000円 247,000円
月給 :220,000円
月収例:247,000円(月給+各種手当)
石川県羽咋郡宝達志水町
最寄り駅:
敷浪駅
【勤務時間】
08:30~17:15
16:05~00:50
00:15~09:00
※基本的に5勤2休ですが、シフトの関係で休みがずれ土日休みではございません
【備考】
勤務:3交替
休憩:2回 計60分
休日:5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※規定有り
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆未経験OK!
◆学歴・資格不問
◎若手・ミドルの男女活躍中!
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今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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