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正社員
特別養護老人ホームあじさい苑(京都) 医療/福祉 > 医療/福祉 専門業務(その他)
特別養護老人ホームあじさい苑(京都)での介護職・ヘルパー
月給 207,000円〜
京都府 京都市伏見区
医療・介護・ヘルパーその他
仕事内容
この求人の特徴:
・正社員×介護職・ヘルパー募集★
・京都市伏見区での医療/福祉求人★
PRポイント:
20代-40代の職員が協調し、より良いサービス作りに取り組んでいます♪
研修や勉強会を業務時間内に実施し、残業も事前に決められたもの以外は、基本的にありません!
住宅手当・扶養手当等、手当関連が充実しております◎
・「スマイル・ユアエナジー」をモットーに、明るい挨拶がしっかりと徹底しています。
業務内容:
ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般
特別養護老人ホームあじさい苑(京都)での介護職・ヘルパーのお仕事です。ご応募お待ちしております。
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 243.33時間
休日: シフト制
シフト制:4週7休制
年間休日116日
育児休業(取得実績 あり)
介護休業(取得実績 あり)
年末年始(年間休日に含む)
夏期休暇0〜3日(条件あり)
その他
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
職場の雰囲気:
勤務先企業:特別養護老人ホームあじさい苑(京都)
紹介元企業:株式会社リーチング
勤務先最寄駅:向島駅
その他:
受動喫煙対策: 屋内喫煙室あり
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
※勤務時間は一例です
変形労働時間制1ヶ月単位
月平均時間外労働時間 3時間
※週所定労働時間40時間
休憩:60分
夜勤時:120分
※36協定における特別条項 あり
※要介護者に関する緊急事項発生時、6回を限度に月80時間、年720時間まで延長可
※将来的には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトでお願いします。入職後は、まず日勤を主に勤務して頂き、全体業務を覚えていって頂きます
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 20万7,000円〜25万7,160円
職務・能力による
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
勤務地
612-8141
京都府京都市伏見区二ノ丸町151番53
アクセス:
近鉄京都線 向島駅から徒歩で9分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩で22分 車通勤可 車通勤可能
勤務時間
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
※勤務時間は一例です
変形労働時間制1ヶ月単位
月平均時間外労働時間 3時間
※週所定労働時間40時間
休憩:60分
夜勤時:120分
※36協定における特別条項 あり
※要介護者に関する緊急事項発生時、6回を限度に月80時間、年720時間まで延長可
※将来的には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトでお願いします。入職後は、まず日勤を主に勤務して頂き、全体業務を覚えていって頂きます
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務延長あり(上限 70歳まで)
職員用施設内保育所あり
※日勤帯(7:00〜17:30)のみ利用可
※就学前児童のみ
※利用料:日額1,000円、月額15,000円
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※敷地内に喫煙所あり
職務給制度あり(法人内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定)
バイク・自転車通勤可
【交通費詳細】
上限50,000円/月
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
応募資格
必須スキル:
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
資格なし
歓迎スキル:
実務経験のある方歓迎
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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