正社員
イオンディライトアカデミー株式会社 設備運転、設備管理者
病院の設備管理/中区/第三種電気主任技術者(電験3種)
月給 291,666円〜
愛知県 名古屋市中区
ビルメンテナンス(ビル管理・設備管理)
仕事内容
【電験3種/転勤なし】病院の設備管理/無理のないシフト制/◎残業少なめ/休日出勤なし/40・50代の経験者活躍中
【仕事内容】
景気に左右されない「病院」の設備管理スタッフ募集。資格を活かし、落ち着いた環境で長く働きたい方には最適な職場です。
ビルメンテナンス関連資格保有者、設備管理業務経験者優遇します。
<設備管理・メンテナンス業務>
病院施設における電気・空調・ボイラー・給排水・消防設備等の運転・監視・初期の不具合対応等を行い、施設ご利用者様が『いつものように』『あたりまえに』快適に過ごすことができるようにします。
またお客様の立場に立って、安全とコストの両面から見た設備更新計画を提案します。
建物の安全を守るやりがいのある仕事です。
研修制度も充実している環境ですので、安心して働くことができます。
▼勤務地の変更範囲
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
シフト制ですので、ほとんど残業・休日出勤はありません。ワークライフバランスを重視する方にはお薦めです。
【入社後の流れ】
企業理念や仕事の流れなど、会社の基本的なことをお教えします。
その後、スキル・経験に応じて業務をスタートしていただきます。
当社はサービス業ですので、第一線で働く皆さんが業務にしっかり励めるよう環境を整え、未経験の方には教育・研修を実施することにより、安心して働いていただけるよう努めています。
【面接場所】
【名古屋事務所の面談につきまして】
WEB面談になります。
(来社不要/アプリ取得不要)
カメラ付きのPCや携帯を
お持ちであれば面談にご参加頂けます。
勤務時間:
以下のシフト勤務
[1]8:00~翌8:00(仮眠休憩8時間、実働16時間)
[2]8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間)
1ヶ月単位変形労働時間制
残業少なめ(月10時間程度)
募集要項
雇用形態
正社員
給与
年収350万円〜
月給 235、000円 ? 310、000円
想定年収:350万円~459万円
※資格・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月:期間中、労働条件の変動なし
※給与支払日:末日締・翌月15日払い
※賞与年2回(年間2ヶ月分)
※宿泊手当:3、000円/回(月9回程度)
※資格手当:第二種電気工事士・第三種電気主任 技術者・ボイラー等
※交通費支給(上限毎月35、000円)
※時間外手当全額支給
※宿泊手当:3、000円/回
日払い・週払い
勤務地
愛知県名古屋市中区名古屋市中区三の丸1-3-1
昭和建物管理株式会社
アクセス:
地下鉄『丸の内駅』『名古屋城駅(旧市役所駅)』下車10分
名古屋市営地下鉄鶴舞線、桜通線、名城線
勤務時間
以下のシフト勤務
[1]8:00~翌8:00(仮眠休憩8時間、実働16時間)
[2]8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間)
1ヶ月単位変形労働時間制
残業少なめ(月10時間程度)
待遇・福利厚生
昇給有
賞与有
時間外手当
役職手当
資格手当
通勤交通費全額支給(上限毎月35、000円)
社会保険
(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
傷病見舞金
罹災見舞金
結婚祝金
出産祝金
寮・社宅あり
産休・育児休暇制度
資格取得バックアップ制度
制服貸与
保養所:三重県鳥羽市
交通費支給
応募資格
18歳以上の方(深夜業務を含むため)
【必須】いずれか
第二種電気工事士・第三種電気主任技術者・危険物取扱者(乙4種)
【あると尚良い資格・経験】
設備管理・電気主任技術者業務経験・ボイラー技士・電気主任技術者
※上記資格・経験を有している方は給与等考慮いたします。
既卒/第二新卒OK
ブランクありOK
UIターンOK
学歴不問
必要スキル
経験者歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【警備・清掃・ビル管理の求人について】
イベント警備や施設警備、オフィスビルや商業施設の清掃、マンション・ビルの管理業務など、安定した需要があるのがこのジャンルの特徴です。未経験・無資格からスタートできる求人が多く、シニア世代や副業を探している方にも人気があります。警備の仕事は交通誘導や施設内の巡回が中心で、資格取得支援制度を設けている会社を選べば、将来的なキャリアアップにもつながります。清掃バイトは早朝や深夜のシフトが中心となることが多く、日中は他の予定を入れたい方や、Wワーク(掛け持ち)をしたい方にも向いています。ビル管理は設備点検など専門知識を要する業務もあり、経験を積むことで長期的に安定した働き方を実現しやすいのも魅力です。制服貸与がほとんどで、勤務時間帯や研修期間の有無、資格手当の支給条件は事前にしっかり確認しておきましょう。
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