派遣社員
株式会社ホットスタッフ鹿児島 保育士・幼稚園教諭
【驚愕の高時給1,450円★保育士資格活かせます】こども好きさん必見!とっても大きな保育園での保育スタッフ募集♪
時給 1,450円〜
鹿児島県 鹿児島市
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【驚愕の高時給1,450円★保育士資格活かせます】こども好きさん必見!とっても大きな保育園での保育スタッフ募集♪
[職種名]: 保育士・幼稚園教諭
[勤務地・最寄駅]:
鹿児島県鹿児島市
鹿児島市電1系統「市役所前駅」より徒歩30分程
【勤務地について補足】
●鹿児島縣護國神社近く♪
●交通費も規定内支給!
株式会社ホットスタッフ鹿児島(001)
市役所前(鹿児島県)駅 徒歩30分
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~19:00/09:00~18:00/08:00~17:00/07:00~16:00
長期【3ヶ月以上】
(実働8時間:休憩1時間)
●勤務時間帯は選択OKです♪
シフト制,週休二日
●日祝+その他
[給与]:
時給 1,450~1,813円
■月収20万円以上可能!
時給1,450円×8時間×22日=月収255,200円+交通費(その他手当)
[仕事内容]:
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★保育士資格を活かせる!超激レア求人が登場!!
初日から驚愕の高時給1,450円スタートをお約束◎
さらに!嬉しい日祝固定休みでプライベートも充実!
バス停からも近いので毎日の通勤もラクラクです♪
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★20代~50代の女性スタッフさんが大活躍中!
★保育士資格を活かしてとにかくガッツリ稼げます◎
★入社前に職場の見学へも行くことができちゃいます♪
少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください!
フリーダイヤル:0120-12-4477[ホットスタッフ鹿児島]
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[ お仕事内容 ]
鹿児島市中心部にある保育園でのお仕事♪
主に0~2歳児クラスの保育業務をお願いします◎
詳しくは...
●おむつ交換や着替えなどの身の回りのお世話
●授乳や食事・おやつを食べる際のサポート
●園庭での外遊びやお散歩などの見守り
●室内での絵本読み聞かせや工作などの作成
●お昼寝中の呼吸チェックなど安全管理
●保育室や廊下・おもちゃなどの清掃と消毒
などがメインになります♪
★やりがいもバッチリ◎未経験の方も大歓迎です!!
保育士の資格を活かして楽しく働ける環境になります♪
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[ オススメPOINT ]
・未経験の方も大歓迎のお仕事
・お持ちの保育士資格をフルに活かせます
・保育園でのお仕事経験も活かせます
・勤務時間帯は選択OKです
・あなたに合った時間帯で働けます
・朝はゆっくりスタートもOKです
・高時給1450円スタートをお約束
・フルタイムでとにかくガッツリ稼げます
・誰でも月収20万円以上稼げます
・日祝休みでプライベートの予定も立てやすい
・お仕事のブランクがある方もご相談ください
・子どもたちの
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,450~1,813円
■月収20万円以上可能!
時給1,450円×8時間×22日=月収255,200円+交通費(その他手当)
勤務地
鹿児島県鹿児島市
鹿児島市電1系統「市役所前駅」より徒歩30分程
【勤務地について補足】
●鹿児島縣護國神社近く♪
●交通費も規定内支給!
株式会社ホットスタッフ鹿児島(001)
最寄り駅:
市役所前駅
アクセス:
市役所前(鹿児島県)駅 徒歩30分
勤務時間
10:00~19:00/09:00~18:00/08:00~17:00/07:00~16:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
未経験者歓迎
高収入
簡単軽作業
時間帯応相談
残業少なめ
屋外分煙
通勤手当支給※規定あり
退職金制度あり
■職場環境■
女性活躍中
20代活躍中
30代活躍中
40代活躍中
50代活躍中
主婦(夫)活躍中
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
交通費支給
応募資格
【資格・経験】
未経験者歓迎
●保育士資格必須
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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