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NEW 派遣社員

株式会社G&G 保育士・幼稚園教諭・保育補助

こども園・可愛い子供の保育業務 未経験OK

時給 1,235円〜
富山県 射水市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: こども園・可愛い子供の保育業務 未経験OK [職種名]: 保育士・幼稚園教諭・保育補助 [勤務地・最寄駅]: 富山県射水市三ケ あいの風とやま鉄道・小杉駅より車で3分 株式会社G&G 高岡営業所 [勤務日数]: 週5日以上 10:00~18:00/09:00~17:00/09:00~18:00/08:00~17:00 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)9:00~17:00 (4)10:00~18:00 ※(1)~(4)選べます! 休憩:(1)~(4):60分 残業なし 【休日休暇】 土日祝休み ※会社カレンダーあり ※大型連休アリ(年末年始、GW、お盆) [給与]: 時給 1,235円以上 時給1235円 [仕事内容]: <しっかり稼ぎたいAさん> 時給1235円×実働8時間×22日 =月収21万円以上稼げる! <朝10時出勤のBさん> 時給1235円×実働8時間×22日 =月収18万円以上稼げる! 8時間or7時間勤務選べます。 お気軽にご相談ください! <業務内容> こども園で保育士のお仕事! 子どもたちと遊んだり、歌ったり… トイレのサポートなど一般的な 保育業務をお願いします。 ピアノが弾けなくてもOK! ベテランさんが丁寧に研修するので、 経験がない初心者さんもご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーー [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【安心して働ける待遇をご用意】 ・日払い、週払い対応 ・交通費支給 ・社保完備 ・年次有給休暇 ・健康診断(年1回無料実施) ・制服貸与 ・退職金前払い制度アリ ※各種規定あり※ 【紹介キャンペーン】 ご友人にG&Gをご紹介してみませんか? ご友人が派遣登録を完了するだけで ギフトカード3000円分GET!! 年齢・性別・経験など登録に制限ナシ! [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 日払い週払いOK 交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場 待遇・福利厚生: 交通費支給 職場環境: 完全禁煙 働き方: 残業なし/服装自由 [応募資格]: 【経験】 未経験OK 職歴・学歴不問 【資格】 保育士資格、幼稚園教諭資格 [雇用形態]: 派遣 [業界のカテゴリー]: 物流・運輸・倉庫 [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。 「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJO
服装自由

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,235円以上 時給1235円
日払い・週払い即日払い
勤務地
富山県射水市三ケ あいの風とやま鉄道・小杉駅より車で3分 株式会社G&G 高岡営業所
駅・バス停から至近
勤務時間
10:00~18:00/09:00~17:00/09:00~18:00/08:00~17:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【安心して働ける待遇をご用意】 ・日払い、週払い対応 ・交通費支給 ・社保完備 ・年次有給休暇 ・健康診断(年1回無料実施) ・制服貸与 ・退職金前払い制度アリ ※各種規定あり※ 【紹介キャンペーン】 ご友人にG&Gをご紹介してみませんか? ご友人が派遣登録を完了するだけで ギフトカード3000円分GET!! 年齢・性別・経験など登録に制限ナシ! 禁煙
交通費支給
応募資格
【経験】 未経験OK 職歴・学歴不問 【資格】 保育士資格、幼稚園教諭資格
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社G&G
派遣社員 / 富山県射水市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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