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正社員
小規模保育事業所ココカラ荒巻 小規模保育事業所の保育士
\完全週休2日制×残業ナシ×年間休日126日!/未経験・ブランクOK◎定員19名の小規模園で、子ども一人ひとりと心から向き合える保育をはじめませんか?
月給 197,000円〜
宮城県 仙台市青葉区
保育・託児スタッフ
仕事内容
定員19名(0~2歳児)の小規模認可保育施設での保育業務をお任せします♪
【具体的には】
●園児たちの遊びの指導(絵本、工作、お絵かきなど)
●給食やおやつの配膳、お昼寝・お手洗い等のお世話
●掃除などの環境整備
●保護者への連絡物作成などのサポート業務
●行事や季節のイベント準備・実施
◎助け合える環境です♪
得意分野を活かし、苦手な作業はみんなでサポートし合っています。
人間形成の土台となる大切な時期に、寄り添う保育を実践していきましょう!
お仕事PR
【プライベートも大切に】持ち帰り・残業なし!
完全週休2日制&年間休日126日◎
有給消化率は100%!
さらに残業もほぼナシ。
保育士が安心して長く働ける環境を整えています。
「仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい」
「ワークライフバランスを大切にしたい」
という方にぴったりです。
【子どもとじっくり向き合える】「定員19名」の小規模保育
0~2歳児の少人数保育だからこそ、流れ作業にならず、
一人ひとりの発達や成長にしっかり寄り添えます。
「子ども自身の“やってみたい!”を伸ばす」
「自己肯定感を育む」
といった保育理念のもと、
子どもの変化や成長を間近で実感できるやりがいのある職場です◎
【苦手はみんなでカバー!】未経験やブランクのある方も安心
「ピアノや書類作成が少し苦手…」
など苦手なことがある方もご安心ください。
苦手な項目は職員同士で助け合いながら進めています。
充実した研修(新人研修、姉妹園研修など)をご用意しているため、
未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。
■ココカラ荒巻とは?
「子どもの心を豊かに育み自己肯定感を最大化する」
という保育理念のもと、
困難な状況にも立ち向かえる強い心と身体を育み、
様々な体験を通して子どもたちの
自己肯定感を最大化できるよう努めています。
子どもの定員は19名(0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名)、
スタッフは100%女性、平均年齢は40.2歳となっています◎
保育士1人あたり子ども2~3人対応のイメージです♪
残業月30時間以内
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給197,000円~
【内訳】
・基本給:170,000円
・処遇改善手当:19,000円(※毎月一律支給)
・ベースアップ手当:8,000円(※毎月一律支給)
*通勤手当あり(上限20,000円/月)
*賞与あり
*昇給あり
*退職金制度あり
昇給・昇格あり賞与あり
勤務地
宮城県仙台市青葉区荒巻神明町16-39 アラモード神明1階
小規模保育事業所「ココカラ」荒巻
マイカー通勤OK
最寄り駅
仙台市内「北仙台駅」徒歩15分
勤務時間
7:00~19:00の間で8時間(休憩60分)
残業なし
休日休暇
*完全週休2日制
*年間休日126日
*年末年始休暇(12/29~1/3)
完全週休2日制
待遇・福利厚生
*社会保険完備
*交通費支給
*昇給あり
*賞与あり
*退職金制度あり
*マイカー通勤可(駐車場は自己確保、5,000円補助あり)
*新人研修
*担当児別合同研修
*姉妹園研修
*キャリアアップ研修(個人キャリア形成)
社会保険完備
応募資格
【必須】
保育士資格
*年齢不問
*学歴不問
*経験不問
*未経験OK
*ブランクOK
必要スキル
未経験歓迎経験者歓迎年齢不問学歴不問ブランクOK
応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます。
■選考の流れ
[1]応募
↓
[2] 採用担当より連絡(面接日程の調整)
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
会社情報
会社名
株式会社 ピーエイケア
所在地
福島県郡山市水門町200-1
事業内容
保育所・託児所の経営
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
ジョブポストについて
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