三重県の建築・設計・土木その他の求人

仕事内容 資格手当や家族手当あり！福利厚生充実でセカンドキャリアに最適◎有休は半日単位で取得可 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 宿泊施設に付随する 電気・空調・給排水・営繕設備 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備の保守点検 ・空調設備の保守点検 ・給排水設備の保守点検 ・営繕業務の管理 ・設備の運転状況管理 ・業者手配および立会 ・緊急時の一次対応（現場対応） ・宿直対応（宿直勤務時の監視対応） 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●設備管理の実務経験がある方 ●第二種電気工事士を保有する方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定した福利厚生を重視する方 ●夜間の宿直対応が可能な方 ●セカンドキャリアで働きたい方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 これまでの経験を活かし、中高年からのセカンドキャリアを考えている方にもご検討いただきたい仕事です。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●制服や備品の貸与あり ●有休を半日単位で取得可能 ●資格手当で収入アップ可能 ●家族手当の支給制度あり ●残業手当が支給される ●資格取得支援制度あり ●企業年金制度を完備 ●月平均9日休みで休日確保 勤務時間: 08：00～17：00 （休憩12：00～13：00） 宿直 09：00～翌09：00（実働16時間） 休憩（計8時間） 12：00～13：00 18：00～19：00 24：00～翌06：00

仕事内容 充実の手当と柔軟シフトで無理なく続けられる職場！資格支援・半日有休制度あり◎ 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 商業施設の電気・空調・給排水等の 建物付随設備 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備点検 ・空調設備点検 ・給排水設備点検 ・営繕対応 ・設備保守 ・運転状況監視 ・業者手配 ・業者立会 ・緊急一次対応 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●セカンドキャリアを考える方 ●設備管理の実務経験がある方 ●第2種電気工事士を保有している方 ●資格を活かして働きたい方 ●安定した福利厚生を重視する方 ●無理のないシフトで働きたい方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 ミドルシニアの再就職を考えている方も、ご自身の資格・経験に合うか応募資格をご確認ください。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●制服や備品の貸与あり ●有休を半日単位で取得可能 ●資格手当が支給される ●家族手当の支給あり ●残業手当が支給される ●資格取得支援制度あり ●企業年金制度が利用可能 ●月平均9日休みで調整しやすい 勤務時間: 早番）09：30～18：30 遅番）13：30～12：30 休憩1時間 （実働8時間）

仕事内容 福利厚生充実☆資格手当あり！有休は半日取得可◎安定して長く働ける職場 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 商業施設の電気・空調・給排水等設備 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備保守 ・空調設備保守 ・給排水設備保守 ・営繕対応 ・設備点検 ・設備運転監視 ・業者手配 ・立会業務 ・緊急一次対応 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●セカンドキャリアを検討している方 ●設備管理資格を活かしたい方 ●設備管理の実務経験がある方 ●資格取得に意欲のある方 ●安定的な福利厚生を重視する方 ●落ち着いた職場で働きたい方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 中高年の転職やミドルシニアのセカンドキャリアを考える際も、必要な資格・経験と勤務条件を照らし合わせてご検討ください。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●制服や備品の貸与あり ●有休を半日単位で取得可能 ●資格手当が支給される ●家族手当の支給あり ●残業手当が支給される ●資格取得支援制度あり ●企業年金制度が利用可 ●月平均9日休みで休暇確保 勤務時間: 早番09：30～18：30 遅番13：30～12：30 どちらも実働8時間・休憩1時間

仕事内容 資格手当＆取得支援あり！有休半日取得◎家族手当や企業年金で安心して働けます☆ 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 病院施設の電気・空調・給排水・営繕設備 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備保守 ・空調設備保守 ・給排水設備保守 ・営繕対応 ・定期点検 ・運転状況管理 ・業者手配 ・立会業務 ・緊急一次対応 ・宿直対応 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●第2種電気工事士を保有している方 ●設備管理経験を有する方 ●資格を活かして働きたい方 ●夜間宿直対応が可能な方 ●安定した福利厚生を重視する方 ●家庭と調整しながら勤務したい方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 中高年の転職やミドルシニアのセカンドキャリアを考える際も、必要な資格・経験と勤務条件を照らし合わせてご検討ください。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●資格手当の支給あり ●資格取得支援制度あり ●有休を半日単位で取得可能 ●家族手当が支給される ●残業月5時間程度と少なめ ●制服や備品の貸与あり ●企業年金制度を完備 ●月平均9日休みで休日日数確保 勤務時間: 08：30～17：30 宿直8：30～翌8：30（実働16時間） 休憩 12：00～13：00 18：00～19：00 23：30～翌5：30 ※残業月5時間程

仕事内容 有休半日取得可！資格手当・家族手当あり◎福利厚生充実で長く働ける職場☆ 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 商業施設に付随する電気・空調などの設備 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備保守 ・空調設備保守 ・給排水設備保守 ・営繕対応 ・設備点検 ・運転状況管理 ・業者手配 ・現場立会 ・緊急一次対応 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●第二のキャリアを考えている方 ●設備管理の実務経験がある方 ●第3種電気主任技術者を保有する方 ●シフト勤務に対応できる方 ●資格取得に意欲のある方 ●落ち着いた職場で長期就業を望む方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 中高年の転職やミドルシニアのセカンドキャリアを考える際も、必要な資格・経験と勤務条件を照らし合わせてご検討ください。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●有休を半日単位で取得可能 ●資格手当が支給される ●家族手当を支給 ●残業手当が支給される ●資格取得支援制度あり ●企業年金制度を完備 ●制服等の備品貸与あり 勤務時間: 早番）09：30～18：30 遅番）13：30～22：30 休憩1時間 （実働8時間）

仕事内容 資格手当・家族手当あり！有休半日取得可◎シフト制で安定勤務、月平均9日休み 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 商業施設の建物付随設備 （電気・空調・給排水・営繕） 【具体的なお仕事内容】 ・電気設備保守 ・空調設備保守 ・給排水設備保守 ・営繕対応 ・設備点検 ・運転状況管理 ・業者手配 ・立会業務 ・緊急一次対応 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●設備管理の実務経験がある方 ●第3種電気主任技術者を保有する方 ●シフト勤務に対応できる方 ●緊急時の一次対応が可能な方 ●資格取得に意欲のある方 ●長期で安定就業を希望する方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 ミドルシニアの再就職を考えている方も、ご自身の資格・経験に合うか応募資格をご確認ください。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●制服や備品の貸与あり ●月平均9日休みのシフト制 ●有休を半日単位で取得可能 ●資格手当支給あり ●家族手当支給あり ●資格取得支援制度あり ●残業手当支給あり ●企業年金制度あり 勤務時間: 早番09：30～18：30 遅番13：30～22：30（実働8時間） いずれも休憩1時間

仕事内容 土日祝休み＆日勤のみ！残業月5時間程度で生活と両立しやすい◎ 【マイスター60は、高齢者の雇用促進に取り組む人材会社】 マイスター60は、ビルマネジメント・ビルメンテナンスなど 設備管理系資格をお持ちで50歳からのセカンドキャリアを考える 「シニア・ミドルの方」向けのお仕事のご紹介をしています♪ 40代・50代・60代歓迎！ ミドル・シニア歓迎ですので是非お気軽にお問合せください。 【仕事内容】 【対象・業務領域】 四日市市内の幼稚園・保育園等の施設 （約50ヵ所） 【具体的なお仕事内容】 ・巡回点検 ・定期点検 ・設備小修繕 ・客先対応 ・社用車運転 ・バイク運転 【雇用形態】 契約社員 【活躍】 ●設備管理経験のある方 ●自動車運転が得意な方 ●基本PC操作ができる方 ●定期点検業務に慣れている方 ●コツコツ業務を好む方 ●セカンドキャリアを検討している方 【設備の点検・保守の経験を次の仕事につなげたい方へ】 中高年の転職やミドルシニアのセカンドキャリアを考える際も、必要な資格・経験と勤務条件を照らし合わせてご検討ください。 Uターン・Iターン（U・Iターン）を機に仕事を探している方は、勤務地と通勤条件もあわせてご確認ください。 【アピールポイント】 ●土日祝休みで予定が立てやすい ●日勤帯のみの勤務体系 ●残業月5時間程度で負担少なめ ●四日市市内の固定巡回ルート ●社用車・バイクで巡回できる ●設備経験を継続して活かせる 勤務時間: 08：30～17：30 残業月5時間程度