静岡県静岡市駿河区のその他職種の資格取得支援制度ありの求人

仕事内容 未経験から営業・採用・マネジメントまで幅広いスキルを身につけ、実際に入社5年で副支店長へ昇格した社員も活躍中。年収600万円以上も目指せる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。企業の採用を支え、働く人の未来をつくる仕事です。 「人」と「企業」をつなぐ。 あなたの提案が、誰かの未来を変える。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを仕事にしませんか？ ヤマト・スタッフ・サプライは、 物流業界を中心に企業の採用を支え、 働く人の新しい一歩をサポートしている会社です。 営業だけでも、事務だけでもありません。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、 一人ひとりの人生や企業の成長に深く関われる仕事です。 ＼ヤマト・スタッフ・サプライってどんな会社？／ １【数字で見るヤマト・スタッフ・サプライ】 想定年収：347万円～600万円以上 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） 年間休日：118日以上 年休取得率：80.2％ 平均勤続年数：12.7年(働きやすい環境！) 有給休暇：入社月5日＋3ヶ月後8日付与 残業代：1分単位支給 教育制度：OJT・階層別研修・マイクロラーニングなど ２【働く社員の声】 前職：アパレル販売（20代） 営業経験はありませんでした。 最初は不安でしたが、 研修や先輩のサポートが充実していたので 安心してスタートできました。 担当したスタッフさんが長く活躍してくれたり、 お客様から「紹介してくれてありがとう」と 言われる瞬間に、この仕事のやりがいを感じます。 3【よくある質問】 Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ Lはい。未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 研修やOJTを通じて基礎から学べます。 Q. ノルマはありますか？ L個人目標はありますが、数字だけを追う営業ではありません。 企業とスタッフ双方に寄り添い、チームで成果を目指す風土です。 Q. キャリアアップはできますか？ Lもちろんです。主任・副支店長・支店長などへの昇格制度があり、 　実際に入社5年で副支店長になった社員もいます。 Q. どのくらい稼げますか？ L未経験でも年収347万円以上からスタート。 　賞与や各種手当、インセンティブに加え、 　キャリアアップにより年収600万円以上も目指せます。 ≪こんな方は当社にピッタリです≫ ・人と接することが好きな方 ・営業・接客・販売経験を活かしたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・人材業界で専門性を身につけたい方 その他気になることは面談や面接でご相談ください◎ あなた様のご応募・お問い合わせをお待ちしております。 【仕事内容】 【「人」と「企業」をつなぎ、未来を支える仕事です】 あなたにお任せするのは、企業の採用活

仕事内容 昨年度賞与実績5.5ヶ月分！充実の研修制度で未経験からキャリア形成可能な正社員ポジション 2022年1月に創業20周年を迎えた ヤマト・スタッフ・サプライ ヤマトグループの一員として 長年培ったノウハウや技術を強みに、 人材派遣や教育、軽貨物事業などを 行っています。 多くの人材が安心して活躍できる場を 提供する役割を企業として果たしながら、 豊かな社会づくりの貢献にも取り組みます。 【仕事内容】 【人材ソリューションの営業・管理業務職です】 担当エリアでの、法人向け 人材ソリューションに関する営業やクライアントに向けの ご提案活動を行います。 具体的には・・ ・派遣スタッフの面談受付、登録手続き ・派遣スタッフの勤怠や配置状況の管理 ・現場でのフォロー対応 ・安全教育や研修の実施計画、記録管理 ・請負業務に関する調整および契約管理 など行います。 はじめても未経験の方もOK 20代30代40代50代の方活躍いただいています。 【雇用形態】 正社員 【活躍】 ●接客経験から人材業界に転職した方 ●販売・サービス業での経験がある方 ●営業提案や交渉経験を活かしたい方 ●安定した正社員を希望する方 ●研修を受けて段階的に成長したい方 【アピールポイント】 ●年間休日118日で休日が確保されている ●残業代を1分単位で支給 ●充実した入社後研修とOJT制度あり ●賞与年2回・昨年度実績5.5ヶ月分 ●社有車貸出や携帯貸与など業務支援あり ●資格取得支援制度でスキルアップ可能 ●通勤交通費は規程により支給あり 勤務時間: 08：30～17：30(実働8h/休憩1h) ※始業・終業時間は勤務地により異なる ※月平均約20時間程度の残業 ※年間所定労働時間が1、976時間 ※繁忙期は残業が多くなります。 ※顧客や業務により繁閑あり。 土日出勤の場合の代休など 労働時間の管理はしっかりと行っています。

仕事内容 企業の採用を支え、働く人の未来をつくる仕事です。未経験から営業・採用・マネジメントまで幅広いスキルを身につけ、実際に入社5年で副支店長へ昇格した社員も活躍中。年収600万円以上も目指せる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。 「人」と「企業」をつなぐ。 あなたの提案が、誰かの未来を変える。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを仕事にしませんか？ ヤマト・スタッフ・サプライは、 物流業界を中心に企業の採用を支え、 働く人の新しい一歩をサポートしている会社です。 営業だけでも、事務だけでもありません。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、 一人ひとりの人生や企業の成長に深く関われる仕事です。 ＼ヤマト・スタッフ・サプライってどんな会社？／ １【数字で見るヤマト・スタッフ・サプライ】 想定年収：347万円～600万円以上 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） 年間休日：118日以上 年休取得率：80.2％ 平均勤続年数：12.7年(働きやすい環境！) 有給休暇：入社月5日＋3ヶ月後8日付与 残業代：1分単位支給 教育制度：OJT・階層別研修・マイクロラーニングなど ２【働く社員の声】 前職：アパレル販売（20代） 営業経験はありませんでした。 最初は不安でしたが、 研修や先輩のサポートが充実していたので 安心してスタートできました。 担当したスタッフさんが長く活躍してくれたり、 お客様から「紹介してくれてありがとう」と 言われる瞬間に、この仕事のやりがいを感じます。 3【よくある質問】 Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ Lはい。未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 研修やOJTを通じて基礎から学べます。 Q. ノルマはありますか？ L個人目標はありますが、数字だけを追う営業ではありません。 企業とスタッフ双方に寄り添い、チームで成果を目指す風土です。 Q. キャリアアップはできますか？ Lもちろんです。主任・副支店長・支店長などへの昇格制度があり、 　実際に入社5年で副支店長になった社員もいます。 Q. どのくらい稼げますか？ L未経験でも年収347万円以上からスタート。 　賞与や各種手当、インセンティブに加え、 　キャリアアップにより年収600万円以上も目指せます。 ≪こんな方は当社にピッタリです≫ ・人と接することが好きな方 ・営業・接客・販売経験を活かしたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・人材業界で専門性を身につけたい方 その他気になることは面談や面接でご相談ください◎ あなた様のご応募・お問い合わせをお待ちしております。 【仕事内容】 【「人」と「企業」をつなぎ、未来を支える仕事です】 あなたにお任せするのは、企業の採用活