東京都千代田区の事務・受付その他の転勤なしの求人

仕事内容 9時～17時の勤務！いままでの経験を活かせるお仕事◎収入面を重視したい方にもうれしい高時給♪ マーキュリースタッフィングは金融業界 出身者が中心となって設立した人材会社 です。平成15年創業以来『金融業界に 特化した人材会社』として、銀行・証券・ アセットマネジメント・保険業界を中心に 人材サービス事業を展開してきました。 金融業界出身のコンサルタントなど、業界に 精通しているプロフェッショナルも多数 在籍しており、クライアントのニーズを 的確にとらえ、これまでの実績で培ってきた ノウハウを駆使して、人材に関する課題を さまざまな角度から解決するサポートを させていただきます。 【仕事内容】 ●直販社員（新人）の営業活動をサポート ●既契約者・新規顧客への訪問に同行し、 提案方法などをアドバイス ●申込書・提案書の作成方法など、業務に 必要な教育を実施 ●保険募集に関する基礎知識や実務面の フォロー 【雇用形態】 派遣社員 【募集背景】 採用区分1 【活躍】 ●20代・30代・40代・50代活躍中 ●経験者活躍中 ●生命保険会社や代理店での営業経験を 活かしたい方 ●新人育成や教育サポートに やりがいを感じる方 ●顧客との面談・提案シーンを スムーズに導ける方 ●コミュニケーションを取りながら 進める業務が得意な方 ●課題把握やヒアリングを丁寧に 行える方 ●状況に応じて柔軟に対応できる方 ●業務フローや実務知識を わかりやすく伝えるのが得意な方 ●訪問同行など、動きのある業務が 好きな方 ●PCスキルを活かしたい方 【アピールポイント】 ●大手外資系生命保険会社で、専門性を 活かせる営業支援ポジション ●新人社員の成長を支えるやりがいの ある業務 ●営業同行や提案アドバイスなど、 現場でのサポートが中心 ●申込書・提案書作成など、実務 スキルを活かした教育業務あり ●保険業界出身の方が働きやすい 環境構築に力を入れている職場 ●土日祝休みで予定が立てやすい働き方 ●時給2、300円で安定した収入を 確保しやすい ●経験を評価されるポジションのため、 スキルがしっかり活きる 勤務時間: 09:00～17:00（実働7時間　休憩60分） 残業あり

仕事内容 管理経験不問＊業界未経験歓迎！一般職・プレイヤーから「管理職」へ！ 労務実務の経験を活かして、年収とキャリアを引き上げるチャンス。 ＊管理職未経験歓迎！ ＊「人事全般のプロ」でなくてOK！ 「今の会社でこのまま何年も一般職を続けるのかな…」 そう感じている20代後半・30代のあなたへ。 「人事のスペシャリスト」じゃなくて大丈夫。 人事/労務/採用いずれかの経験があればOKです！ （特に労務の知識） 現場でコツコツ培ってきた“知識”を武器に、 年収もキャリアも、ここから一歩引き上げませんか？ 採用経験やマネジメント経験は一切不問。 協力体制があるから、残業も月10hほど。 ワークライフバランスを保ちながら、 新しいステップへ挑戦できます！ 【仕事内容】 ◆ お任せするミッション 「人事企画グループ」のリーダーとして、 グループ全体のマネジメントおよび、 会社の成長を支える人事施策・制度の企画・推進を お任せします。 ◆ 「経験が足りないから…」と諦めていませんか？ 「採用も制度構築も完璧にこなせる自信はない」 「人事のスペシャリストというより、 　一般職として労務実務をコツコツやってきた」 そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい募集です！ 今回の募集で一番大切なのは、 完璧な職歴やマネジメント経験ではなく、 「現場で培った労務管理の知識・実務感覚」です！ 「一般職からキャリアアップしたい」 「これまでの労務スキルを活かして給与を上げたい」 という意欲ある方を、組織として全力でバックアップします！ ◆ 具体的な業務内容 以下の業務の取りまとめ・実務・メンバーマネジメントを お任せします。 1. 労務関連 ・労務トラブル対応、休職者サポート ・社員の健康管理運用 ・雇用契約書の作成 ・入社手続き等の労務実務取りまとめ 2. 人事企画・制度運用 ・人事制度・評価制度の企画・導入・運用 ・教育・研修プログラムの企画立案 ・昇格試験の運用、リファラル採用の推進 ・就業規則・社内規定の管理 ・36協定対応などの労務コンプライアンス設計 3. 採用関連 ・全社採用計画の策定・進捗管理 ・採用企画の立案 ・求人媒体の選定および媒体社との折衝 4. 総務関連 ・全社イベント事務局の運営 ・社内採用ポータルサイトの管理 ・その他庶務全般の管理 ◆対象となる方 「全方位完璧な人事」である必要はありません。 労務の基本的な知識や実務経験をお持ちであれば、 管理職（課長クラス）としてお迎えします！ ◆残業について 組織の役割範囲は人事～総務まで幅広いですが 協力体制があり、残業は少なめ！（月10ｈほど） 【雇用形態】 正社員 【募集背景】 採用区分1 【アピールポイント】 ＊こんな方におススメ＊ ・一般職から管理職へキャリアアップ・年収UPしたい

仕事内容 在職中の方におススメ！来年4月開始【時給2300円・月収30万円】生命保険や金融業界経験があるあなたにこそできる仕事★「自分が売る」から「売れる仕組みを作る」裏方のお仕事。 【ホールセラーという仕事を 　知っていますか？】 保険業界では、自社の商品を 保険代理店や銀行などに広めるための 営業サポートを行う専門職。 あなたが保険商品を売るわけでは ありません。 代理店を巡回（訪問して） 売れるようにサポートするのが ミッションです。 そのため「テレアポ」「新規開拓」 「ノルマ」も一切ありません。 「あの時の苦労」を「教える技術」に 変えてみませんか？ あなたがこれまで積み上げた知識、 お客様に断られた経験、 契約を頂いた時の喜び、 その全ての経験が、悩んでいる 代理店さんを救う最強の「教材」です 保険業界で走り続ける時期を終え、 「多くの営業社員を育てる・支えるプロ」 として、保険業界を裏方から支えませんか？ 【下記のご経験が応募資格です】 保険業界（損害保険・生命保険 どちらでもOK） １年以上の営業経験があれば出来る お仕事です。（法人営業・個人営業・ ルート営業・反響営業いずれか経験が あれば活躍頂けます） ぜひ興味がある方、ご応募を お待ちしています。 【仕事内容】 ※こちらは保険業界で1年以上の 営業経験がある方を対象としています※ ■あなたにお願いしたいお仕事 保険商品を売ってくれる代理店 （保険ショップや保険代理店）を サポートする後方支援担当者です。 ※あなた自身が「ノルマを持つ」 「テレアポ」「新規開拓」することは ありませんのでご安心ください。 【こんなことをします】 郵便局・銀行・信用金庫などの 金融機関を回って、 保険商品やセールスポイントなどの 研修をおこなっていただきます。 インストラクターのようなお仕事です。 ●紹介の仕方のアドバイス ●お客さまの見つけ方・増やし方 ●保険を売るときに 守らなければいけない ルール（説明義務など）を教えます。 ●代理店からのお問合せ対応など 基本的には外出がメインで直行直帰なので 自分の裁量で動ける自由度の高さが魅力です。 （月２～3回程度支社へ出勤となります） 1日あたりの活動量は3～4局の訪問。 ※訪問時はレンタカー、または公共交通 機関を利用（営業にかかる交通費は全額支給） 【郵便局などの窓口を担当する 　ホールセラーのリアルな1日（例）】 　※担当案件によって変わる場合が 　ありますので一例としてご紹介 ・9時　1件目の巡回（郵便局A支店） 　窓口の局員さんにご挨拶。 　「最近どんな悩みのお客さんが多いですか？」 　とヒアリング。 　持参した最新のチラシを補充して　 　手に取りやすい場所に並べます ・10時30分　ミニ勉強会（郵便局B支店様） 　局員さんの手が空