和歌山県の介護スタッフ・ヘルパーの転勤なしの求人

仕事内容 年間休日124日！プライベート充実で趣味も旅行も楽しめる！未経験でも安心して勤務できる環境です！ 和歌山県設立の法人だからこそ。 公務員に準じた安心の待遇と安定性 県立施設の運営からスタートした当事業団は、 県内最大級の規模を誇ります。 契約社員（契約雇用職員）としての採用であっても、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける条件を整えています。 ◎納得の処遇： 各種社会保険の完備はもちろん、 諸手当の支給など、生活を支える福利厚生が充実しています。 ◎正社員登用制度 「まずは契約社員からスタートし、 ゆくゆくは正社員としてキャリアを築きたい」 という意欲を正当に評価。実績に基づいた登用制度があり、 将来を見据えた働き方が可能です。 【仕事内容】 障がい者支援施設 「古座あさかぜ園」にて、 障がい者の生活全般に関わる 支援援助を行っていただきます。 援助内容は、 ●食事 ●入浴 ●排泄の介助 ●日中活動 ●送迎 になります。 また、生活等に関する相談および助言、 その他必要な日常生活上の支援を行う 障がい福祉サービスもお願いします。 【職場環境】 ・入居者数　：50名 ・介護レベル：重度知的障害／日常生活の 　　　　　　　ほとんどにおいて支援が必要で、 　　　　　　　自立した生活は難しい。 ・従業員数　：36名 ・1シフトの人数：11～13名 ・スタッフ年齢層：30～40歳台 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働く職員の声】 私は、福祉の仕事については何も知らず、 障がい者の方と関わった経験も ほとんどありませんでした。 そのため分からないことや不安なことが 多々ありますが、優しい先輩職員が アドバイスやフォローをしてくれるので 安心して 仕事に取り組むことができています。 初めて働く方でも楽しく不安なく働くことが できるので、是非一緒に働きませんか。 （支援員） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は誰もが未経験。 当園では優しい先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に教える文化が根付いています 。 日常生活の延長から少しずつ ステップアップしていけるので、 不安なくスタートできますよ♪ 【雇用形態】 契約社員 【活躍】 ●20代・30代の若手から 　40代・50代のミドル・中高年と 　幅広い年代在籍中 ●中途社員比率5割 ●ブランクありOK ●人の役に立つ仕事がしたい ●感謝されるとやる気が出る ●相手の立場にたって考えることが得意 ●福祉・社会に貢献したい ●人と接することが好き ●やりがいと、生活も両立したい ●頑張った分ちゃんと評価もしてほしい 【アピールポイント】 ■自分の「自分らしさ」を大切にできる職場■ 髪型・髪色自由！ お気に入りのスタイルのまま、 あなたらしく伸び伸びと働けます。 ■年間休日122日！プライベ

仕事内容 残業なしでライフワークバランスばっちり！夜勤手当でしっかり稼げる！正社員登用でスキルアップも可能！ 和歌山県設立の法人だからこそ。 公務員に準じた安心の待遇と安定性 県立施設の運営からスタートした当事業団は、 県内最大級の規模を誇ります。 契約社員（契約雇用職員）としての採用であっても、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける条件を整えています。 ◎納得の処遇： 各種社会保険の完備はもちろん、 諸手当の支給など、生活を支える福利厚生が充実しています。 ◎正社員登用制度 「まずは契約社員からスタートし、 ゆくゆくは正社員としてキャリアを築きたい」 という意欲を正当に評価。実績に基づいた登用制度があり、 将来を見据えた働き方が可能です。 【仕事内容】 「南紀あけぼの園」利用者様の 食事やお風呂など、支援補助業務を お願いします。 利用者さん一人ひとりが快適で安全に、 充実した生活を送れる場を提供します。 また、地域との交流の機会や、 行事・余暇・文化活動を 充実させることにより、 重度・重複障がいの方たちがイキイキと 楽しみながら過ごせる機会を 提供しましょう！ 常に介護が必要な方に、 日中に施設での入浴・食事・排泄の 介助や余暇支援を行っていきます。 さらに、創作活動やレクリエーションの機会も 提供しています。 活動内容として、陶芸活動 園芸活動（野菜作り） 社会参加活動などがあります。 【職場環境】 ・入居者数：43名 ・介護レベル：重度知的障害／日常生活のほとんどにおいて支援が必要で、自立した生活は難しい。 ・従業員数：34名 ・1シフトの人数：10～11名 ・年齢層：30～40歳台 【雇用形態】 契約社員 【活躍】 【実際に働く先輩職員の声】 このお仕事は、 決して楽な仕事ではありませんが、 日々利用者の方と関わる中で、 私自身が癒されたり、 楽しませていただくことが沢山あり、 毎日利用者の方の違う表情を 見られることが楽しいです。 特に支援させていただく中で 利用者の方が笑顔になられた際には 「嬉しい、もっと話してみよう」と感じます。 そうして関りを深めていく中で、 利用者の方の様々な考え方や感じ方を 学ぶことができ、それが私自身の気付きや 勉強になっています。 また、支援の難しさを感じたときには、 先輩職員が必ず的確なアドバイスや フォローをしてくれます。 更に研修も手厚く、 私のように初めて福祉の仕事に 就職する人でも仕事に応じた研修が 受けられるので安心して仕事ができます。 （支援員） ●20代・30代の若手から 　40代・50代のミドル・中高年と 　幅広い年代在籍中 ●中途社員比率5割 ●ブランクありOK 【アピールポイント】 残業なし・週休2日制なので、 仕事に縛られすぎることなく、 休日もしっかり楽しむことがで