山梨県中央市のトラックドライバー（運転手）の長期(6ヶ月以上)の求人

仕事内容 【8月入社の希望者あつまれ！】転居を伴う転勤なし／地元密着のヤマトでセールスドライバーとして活躍しませんか？／年休約130日／賞与5.5ヶ月分◎ ＼地元で働くなら宅配便シェア No.1のヤマト運輸で／ 国内宅配便サービスでシェアNo.1。 全国どこでもつながる宅急便ネットワークのカバー率100％。 約6万人のセールスドライバーが、 地元で暮らし、地元の道を知り、地元の人のために走っています。 「今日は来るかな」 そんなふうに荷物を待っている人がいる限り、 私たちは今日もハンドルを握る。 私たちが運んでいるのは、 荷物だけじゃなく、“気持ち”や“安心”です。 今回お願いしたいお仕事は、 【お客様と地域に貢献するセールスドライバー職です】 転居を伴う転勤なし！地元でヤマトのトラックを使用し、 担当エリアのお客様（法人・個人）への配達や 集荷を担当していただくお仕事です。 ＜ヤマトで働く魅力たくさんあります＞ １ 頑張った分、ちゃんと稼げる： 手当・インセンティブ・昇給あり。 1年目：年収450万円以上 3年目：年収550～600万円以上も可能 ※集配個数等に応じてに応じたインセンティブあり 2 休みが多くて、続けやすい・働きやすい： 年間休日118日＋計画年休6日＋記念日休暇3日。 有休取得率も高く、家族の時間もしっかり取れる環境。年休130日以上！ 3 普通免許があればOK： AT限定でも大丈夫。 準中型免許の取得支援あり＆補助金支給。 未経験スタートも8割と多いですよ。 4 ライフイベントにもちゃんと対応： 育児・介護の時短勤務、産休・育休、慶弔見舞金など、 長く安心して働ける制度がそろっています。 5 再雇用制度があります： 「やっぱりヤマトよかったな・・もう一回働けるかな？」 ありがたいことに、そんなお声を頂くこともあります。 当社ヤマトにはカムバック制度あります。 規定はありますが、再雇用時にはこれまでの勤務年数 や経験を評価し、給与水準に反映する場合がありま す。 ※退職理由等により対象外となる場合もあります。 「再度ヤマトで頑張りたい」そんな想いをもった方も 再度チャレンジも可能です。 まずはご相談もOK。あなた様のご応募お待ちしております。 【仕事内容】 【8月入社を検討・転職活動されている皆様へ】※普通免許必須※ ヤマト社員の大切な基盤は「全員経営」 地域にあったサービスを自分たちで考え、お客様に提供しています。 もし困ったことがあれば、チームの誰かが必ず手を差し伸べ、助け合う風土が根付いています。 地域に寄り添い、地域に愛される「地元密着セールスドライバー」を募集しています。 はじめての方も、経験者の方もぜひ「ヤマトのエリア担当」として働いてみませんか？ 職場の平均年齢48歳と20代30代、40代の方が多く活躍しています。

仕事内容 正社員募集【普通免許で応募OK】転居を伴う転勤なし／地元でヤマトの配達ドライバーとして活躍しませんか？／休日約130日／賞与4.6ヶ月分／小型から2トン車ドライバー ／年収600万以上も夢じゃない！ ＼宅配便シェア No.1のヤマト運輸のドライバー募集／ 国内宅配便サービスでシェアNo.1。 全国どこでもつながる宅急便ネットワークのカバー率100％。 約6万人のヤマトのセールスドライバー(SD)活躍中 ◎ 今回お願いしたいお仕事は、 【お客様と地域に貢献するセールスドライバー職です】 転居を伴う転勤なし！地元でヤマトのトラックを使用し、 担当エリアのお客様（法人・個人）への配達・配送・集荷担当をしていただくお仕事です。 【仕事内容】 地場ドライバー(セールスドライバー)というお仕事※普通免許必須※ ヤマト社員の大切な基盤は「全員経営」 地域にあったサービスを自分たちで考え、お客様に提供しています。 もし困ったことがあれば、チームの誰かが必ず手を差し伸べ、助け合う風土が根付いています。 地域に寄り添い、地域に愛される「地元密着のセールスドライバー」を募集しています。 はじめての方も、経験者の方もぜひ「ヤマトのエリア担当」として働いてみませんか？ SD(セールスドライバー)は、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 例えば、繁忙期には営業所全員で朝の積み込みをしたり、 商談の時間を長めに取りたい時には他のメンバーが集荷・配達をサポートします。 具体的なお仕事の流れですが、 ・担当エリア内（法人・個人）への荷物の配達・集荷 ・お客様からのご相談対応や簡単なサービスのご案内 ・チーム内での情報共有・引き継ぎ を行います。 配送中は自動でルートを表示する、 専用のタブレットがありますので ナビに従って運転して頂くので 慣れない地図を使って道を調べたり、 自分でルートを組む必要はありませんので スムーズに配達業務が行えるのが特徴です◎ ▼入社後の流れ 【1】入社時研修：企業理念や商品知識 【2】先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施 【3】運転技術の習得： 　　座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！ 【4】ドライバーとしてトラック(中型)運転・配達がスタート ▼入社後のキャリアとは？(ドライバーだけでありません！) 地域の顔となるようなベテランセールスドライバーのほか、 セールスドライバー(SD)のリーダーであるグループ長や 営業所の管理を行う営業所長、主管支店のマネージャー、責任者にキャリアアップできます。 運転やチームリーダーだけではなくマネジメントや経営責任者など 自分のキャリアを広げられる環境がヤマトにはあります。 ＜まだまだヤマトで働く魅力たくさんあります！！！＞ お客さまのため地域にあった

仕事内容 正社員で安定勤務☆未経験から始められる体験入社制度あり！年間休日120日でプライベート充実 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ」 ただ荷物を運ぶだけでなく、日本のビジネスと社会を根底から支える。 それが「カンガルー便」の誇りです。 ★★西濃運輸の圧倒的な実績★★ 【シェアNo.1】企業間物流（BtoB）トップクラス！ 【取引20万社】全国の企業を支える強固な基盤！ 【16、000名超】 多くの仲間が安定環境で活躍中！ 個人宅配とは違い、法人顧客がメインだからこそ 「再配達が少ない」「ルートが固定しやすい」 という大きなメリットがあります。 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てやすさが自慢です。 2【普通免許があればスタート可能！上位免許は会社がサポート】: 「今の免許で大丈夫かな？」という不安は不要です。 当社には「上位免許取得費用貸与制度」があり、 中型・大型・けん引免許などの取得費用をバックアップします！ ・普通免許から挑戦可能！ ・免許取得にかかる費用（自動車学校代など）を会社がサポート ・働きながら「一生モノ」のプロ免許を手にし、 　将来的にステップアップも可能です。 3【奨学金返済から育児まで。一生を支える「人財」サポート】: 西濃運輸ならではのユニークな支援制度が充実しています。 ■奨学金立替制度（※業界内でも珍しい独自の支援） 奨学金の残額を会社がいったん立て替えて全額返済！