株式会社マイスティア 【長崎県】人材コーディネーター

職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 【メイン業務】 ●スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) ・就業中スタッフの面談・相談対応 ・勤怠管理・就業先との連携 ●既存顧客フォロー ・就業スタッフの状況確認 ・契約更新・条件調整 ・企業との定期連絡・情報共有 ●既存取引先への戦略営業 ・既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ・採用課題のヒアリングと深掘り ・新たな人材ニーズの発掘 ・派遣サービスの追加提案・条件交渉 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 【その他業務】 ●新規開拓営業 ・企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ・採用課題・人材ニーズのヒアリング ・派遣サービスの提案、見積作成 ・新規取引先の開拓、契約締結 ●契約・労務手続き ・契約書作成・更新手続き ・入社・異動・退職時の手続き ・労務管理に関する各種対応 将来的には拠点長が目指せるポジション ＊ノルマなし ＊インセンティブなし ＊キャリア重視の評価制度 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ■研修・資格取得 ・入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ・派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ・法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 　※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ■キャリアアップ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|土日休み 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 勤務時間: 8時30分〜17時