アルバイト・パート
プラウドライフ株式会社 住宅型有料老人ホームのパート介護スタッフ
【週3日~|3h~OK★】住宅型有料老人ホームで《パート介護スタッフ》を募集!ブランクや扶養内もOK!しゅふさん多数活躍中☆彡【はなことば柏崎】
時給 1,260円〜
新潟県 柏崎市
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【週3日~|3h~OK★】住宅型有料老人ホームで《パート介護スタッフ》を募集!ブランクや扶養内もOK!しゅふさん多数活躍中☆彡【はなことば柏崎】
[職種名]: 住宅型有料老人ホームのパート介護スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
新潟県柏崎市春日2丁目6-1-11
【電車】
〇JR越後線「東柏崎駅」から1.3km 徒歩約16分
【バス】
〇JR信越本線「柏崎駅」から越後交通バス
柏崎駅前-長岡駅前(春日-曽地経由)乗車 約9分
「春日2丁目」バス停から 徒歩約5分
〇マイカー・バイク・自転車通勤可
はなことば柏崎
東柏崎駅 徒歩16分
[勤務日数]:
週3日以上
16:00~19:00/08:00~11:00/10:00~19:00/09:00~18:00/07:00~16:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
〇週3日~
下記(1)(2)いずれか可能な方
(1)早/日/遅が可能な方
早番 7:00~16:00(実働8h・休憩1h)
日勤 09:00~18:00(実働8h・休憩1h)
遅番 10:00~19:00(実働8h・休憩1h)
*日勤のみも可
(2)いずれかの3時間可能な方
・08:00~11:00(実働3h)
・16:00~19:00(実働3h)
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇(入社6ヶ月後付与 契約内容により日数は異なる)
[給与]:
時給 1,260~1,300円
【給与】
時給1260~1300円
<給与内訳>
基本時給 1,060円~1,100円
処遇改善手当Ⅰ 200円
※処遇改善手当は変動する可能性がございます
給与は保有資格・ご経験を考慮致します
[仕事内容]:
はなことば柏崎は、定員32名の住宅型有料老人ホームです。
今回は、【パート介護スタッフ】を募集します!
<具体的な仕事の内容>
■食事・入浴・排泄介助
■起床・就寝介助、整容
■口腔ケア
■バイタルチェック
■トランスファー・体位変換
■服薬介助
■機能訓練サポート
■記録入力
■レクリエーションの企画・実行
■LifeFocusの検討・実行 等
今回は即戦力として活躍していただくため、
介護職員初任者研修修了またはホームヘルパー2級以上の資格は必須です◎
<入社後のフォローも万全>
入社時には基本からしっかり学べる研修があり、
現場では先輩スタッフがそばについてサポートします。
困ったことや不安なこともすぐに相談できる環境です。
また、希望や経験に合わせてスキルアップのための研修もご用意。
長く安心して続けていける体制が整っています。
*導入研修
*入社時研修
*階層別研修(管理者講習、ホーム長研修、主任研修など)
*職種別研修(ナース研
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,260~1,300円
【給与】
時給1260~1300円
<給与内訳>
基本時給 1,060円~1,100円
処遇改善手当Ⅰ 200円
※処遇改善手当は変動する可能性がございます
給与は保有資格・ご経験を考慮致します
扶養控除内OK
勤務地
新潟県柏崎市春日2丁目6-1-11
【電車】
〇JR越後線「東柏崎駅」から1.3km 徒歩約16分
【バス】
〇JR信越本線「柏崎駅」から越後交通バス
柏崎駅前-長岡駅前(春日-曽地経由)乗車 約9分
「春日2丁目」バス停から 徒歩約5分
〇マイカー・バイク・自転車通勤可
はなことば柏崎
最寄り駅:
東柏崎駅
アクセス:
東柏崎駅 徒歩16分
勤務時間
16:00~19:00/08:00~11:00/10:00~19:00/09:00~18:00/07:00~16:00
残業なし
待遇・福利厚生
★2025年4月に制度改定!!要チェック★
〇昇給年 1 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給(上限 100,000 円/月)
〇スタッフ駐車場あり
★当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備(ソニー健保加入)
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK資格取得支援制度あり
応募資格
【保有資格】
初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士のいずれか必須
※経験年数は不問
■学歴不問
■子育て復帰を考えている方も歓迎
■ブランクある方もOK!
【こんな方も歓迎*】
・家事や育児と両立したい方
・人と話すことが好きな方
・チームで協力して働きたい方
・これまでの経験を活かしたい方
・久しぶりに介護の仕事に戻りたい方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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