製品包装・機械投入
【日勤&土日祝休み☆】粉末卵などの詰め替えや機械投入♪残業ほぼなし◎年休120日!
仕事内容
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[求人概要]:
【日勤&土日祝休み☆】粉末卵などの詰め替えや機械投入♪残業ほぼなし◎年休120日!
[職種名]: 製品包装・機械投入
[勤務地・最寄駅]:
愛知県名古屋市港区
勤務詳細:名古屋市港区
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:金城ふ頭駅から車2分 ・徒歩15分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
金城ふ頭駅 自動車2分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~18:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)09:00~18:00
※休憩は12:00~13:00の昼休憩と15:00~15:30の休憩の2回となります。 (15:00からの休憩は有給)
【備考】
勤務:日勤
休憩:2回 計90分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,300円以上
時給:1,300円~
月収例:195,000円(時給×7.5H実働×20日稼働+各種手当)
※基本残業なし
[仕事内容]:
\小麦粉・ミックス粉を大袋から小袋に詰め替えるお仕事です!/
☆未経験OK!
工場勤務経験を生かせます!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
<具体的には…>
①粉末卵をパッキンから開封する
②粉末卵(全卵・卵黄・卵白)を投入機に投入する
→投入する際に異臭がないか鼻で確認し、
異臭したら投入せずはぶく
③投入した材料が配合後は1階に移動して規定の袋にリパックする
→異物が混入していないか目視で確認し封をする
④規定の量リパックしたものを専用機械で袋を閉じ、
金属探知機にかける
⑤パレットにリパックしたものを積み上げる
横に置いた際に平になるように規則正しく積み上げる
⑥15:00頃に作業が終わるので
そこからは機械などの掃除作業を行う
※①~⑤を繰り返しお願いします!
1階~2階へ階段での行き来が多いです。
<職場環境♪>
◎休憩室で食事をとることができます。
冷蔵庫やケトル、電子レンジがあります♪
◎地元出身者の方が多く、
食品工場や介護士をしていた方が活躍している職場です!
<周辺環境♪>
・立地上とても景色がよく夜景も綺麗な場所です。
・駅の周辺は商業施設があり休日など楽しめる場所があります◎
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い
募集要項
時給 1,300円以上
時給:1,300円~
月収例:195,000円(時給×7.5H実働×20日稼働+各種手当)
※基本残業なし
愛知県名古屋市港区
勤務詳細:名古屋市港区
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:金城ふ頭駅から車2分 ・徒歩15分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
金城ふ頭駅
アクセス:
金城ふ頭駅 自動車2分
09:00~18:00
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
◆未経験歓迎
◆学歴・資格不問
◎リフト免許がある方優遇!
◎若手~ミドル・中高年男性活躍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!今までの経歴も問いません!お気軽にご応募ください!稼ぎたい!休日が多い方がいい!などあなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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