宮城県の介護スタッフ・ヘルパーの制服貸与の求人

仕事内容 介護福祉士/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市泉区/318 仙台市泉区にある介護老人保健施設での介護福祉士（正社員）求人です！ ☆勤務地の選択可能（泉区、宮城野区、太白区）☆ ☆介護福祉士☆ ☆正社員☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆入居可能住宅（寮）あり☆ ☆シフト制☆ ☆月給23.2万円～28.2万円☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆社会保険完備☆ ☆充実した研修制度☆ ☆マイカー通勤可能☆ ☆提携の医療機関との連携で安心ケア☆ ☆ライフスタイルに合わせた働き方OK☆ 04050109 【面接前の見学もできます】 ご興味のある方はお気軽にお問合せください。 医療法人松田会　介護老人保健施設エバーグリーン　介護福祉士（正社員）　04050109 勤務地： 宮城県仙台市泉区 介護老人保健施設における介護福祉士業務全般 ・在宅復帰を目指す施設 ・ケアプランに沿ったサ残存機能を活用した介助 ・食事、排せつ、入浴、移動、更衣等の支援 ・生活リハビリ、リハビリテーションの補助 ・日常生活のお手伝い ・食事の配膳、下膳、リネン交換 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：あり（仙台市内） あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制 （1）07:00～20:00の間の8時間（休憩120分） （2）17:00～09:00（休憩60分） 時間外：あり：月平均10時間程度 臨時の業務や緊急性が生じた場合に、年6回を限度として一カ月75時間まで、1年720時間まで延長可能

仕事内容 特養 生活相談員/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/刈田郡蔵王町/7683 刈田郡蔵王町にある特別養護老人ホームでの生活相談員（正社員）の求人です！ ●〇●自然豊かな環境で食事を通して利用者様の生活を支えませんか●〇● ☆特養☆ ☆従来型多床室☆ ☆日勤のみ☆ ☆賞与3.50か月分☆ ☆退職金制度あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆各種手当あり☆ ☆福利厚生充実☆ ☆制服あり☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆長期定員50床☆ ☆短期定員10床☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場完備☆ ☆転勤の可能性なし☆ 06071114 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 社会福祉法人みやぎ会　「特別養護老人ホーム　楽園が丘」　生活相談員（正社員A）　06071114 勤務地： 宮城県刈田郡蔵王町 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般 ・長期定員50名、短期定員10名 ・生活相談業務 ・関係各所との連絡、調整 ・関係機関、職種との連携 ・その他付随する業務 変更の範囲：法人内介護業務全般 転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 08:30～17:30 ※休憩時間60分 時間外：あり　月平均5時間程度

仕事内容 訪問介護 サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/社会保険完備/塩竈市/280 宮城県塩竈市にある訪問介護事業所でのサービス提供責任者（正社員）求人です！ ●〇●要支援・要介護者が住み慣れた地域での生活を継続する為に生活をサポート●〇● ☆資格・経験を活かせる☆ ☆介護資格必須☆ ☆研修多数で安心！☆ ☆夜勤なし☆ ☆月給20万円～☆ ☆昇給・賞与あり☆ ☆子育て中の方も大歓迎☆ ☆ブランクのある方も大歓迎☆ ☆ライフスタイルに合わせて働き方の相談可能☆ ☆宮城県内に複数事業所あり☆ ☆週休二日制☆ 04050057 【応募前の見学も可能です　お気軽にお問合せください】 セントケア東北株式会社　訪問介護　サービス提供責任者/セントケア塩釜（塩竃市野田）04050057 勤務地： 宮城県塩竈市 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・お客様・ご家族様の相談対応 ・ケアマネジャー、関係職種との連携 ・関係機関との連携 ・その他付随する業務 ※業務上車を使用する機会：あり（社有車・マイカー） ※入社時研修、現場同行研修、管理者研修等社内研修や、社外研修あり ※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 1）08:00～20:00の間の8時間程度（休憩60分） 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 介護員/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/7414 仙台市泉区にある短期入所生活介護施設の介護職員（パート）求人です！ ●〇●ショートステイを利用される方の生活に合わせた支援を提供●〇● ☆短期入所☆ ☆永く働ける職場環境☆ ☆利用定員20名☆ ☆昇給あり☆ ☆週3日～Ok☆ ☆夜勤手当5,000円☆ ☆社会保険完備☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆資格取得支援あり☆ ☆ユニフォーム貸与☆ ☆就業先職員数48人☆ ☆法人の事業所が豊富☆ ☆正社員登用制度あり☆ 06061088 面接前に見学もできます！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 仙台市泉区　ショートステイ　介護職員（パート）　06061088 勤務地： 宮城県仙台市泉区 高齢者短期入所介護事業所での介護職業務全般 ・お客様がコミュニケーションを図るお手伝い ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗介助など） ・書類への記録（介護記録、報告書など） ・レクリエーション活動や体操の実施、サポート ・生活援助（清掃や洗濯など） ※利用定員20名 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性あり（本人希望または意向確認の上、近隣・県内外の拠点への異動） あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） （1）08:30～17:30 （2）07:00～16:00 （3）12:00～21:00 （4）16:00～09:00 ※休憩時間60分 ※勤務時間・日数は相談可能 ※週3日以上の労働 時間外：時間外労働：月平均10時間程度 ※苦情対応や施設増設等急激な社員の増減、一時的に業務が集中した際、年6回を上限として月99H、年720Hまで延長できる。

仕事内容 訪問介護員/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/7401 仙台市泉区にあるシニア向けマンションの訪問介護員（パート）求人です！ ●〇●マンションで生活されるお一人おひとりに合った支援をします●〇● ☆周辺地域への訪問あり☆ ☆永く働ける職場環境☆ ☆マンション利用者の介護度は低め☆ ☆昇給あり☆ ☆生活スタイルに合わせて働ける☆ ☆3時間の短時間勤務☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆週2日～OK☆ ☆社会保険完備☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆資格取得支援あり☆ ☆ユニフォーム貸与☆ ☆就業先職員数16人☆ ☆法人の事業所が豊富☆ ☆正社員登用制度あり☆ 06061086 面接前に見学もできます！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 仙台市泉区　シニア向けマンション　訪問介護スタッフ（パート）　06061086 勤務地： 宮城県仙台市泉区 訪問介護員としての業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、通院や外出の介助等の身体介護 ・調理、洗濯、買い物等の生活援助 ・お客様とのコミュニケーション ・関係職種との連携 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※訪問範囲：泉区周辺（マイカー又は社有車使用） あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） （1）06:00～09:00 （2）09:00～12:00 （3）13:00～16:00 ※就業時間は（1）（2）（3）から選択可能です ※休憩時間60分（但し実労働時間が6時間を超える場合が該当） ※（1）、土日祝に勤務できる方大歓迎です！ 時間外：ほぼなし

仕事内容 小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/301 仙台市宮城野区にある小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー（正社員）求人です！ ◆全国展開している会社で福祉のプロ◆ ◆宮城県内、仙台市内にも事業所多数◆ ◆昇給・賞与あり◆ ◆マイカー通勤可◆ ◆福利厚生充実◆ ◆資格取得応援制度あり◆ ◆グループ内研修、勉強会も充実◆ ◆キャリアアップも可能◆ ◆賞与あり◆ ◆日勤のみ◆ 04050082 施設見学は随時受け付けています。 応募前の見学も可能です。お気軽にお問合せください。 セントケア東北　株式会社ケアマネジャー/セントケア仙台田子（宮城野区田子）04050082 勤務地： 宮城県仙台市宮城野区 「通い」のデイサービスを中心に、お客様の状態やご希望に応じて「訪問」の在宅サービスや「泊まり」のショートステイを組み合わせながら、在宅での生活を支援しています。 ケアマネジャーとして、お客様のケアプランを作成していただきます。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・お客様の相談援助（アセスメント・モニタリング） ・介護業務全般 ＊業務上、社有車を使用する機会有 お客様の生活をトータルで支えられる事ができるのが看護小規模施設の魅力です。 今までの知識と経験を生かして私たちと一緒に働きませんか。 あり　屋内禁煙 勤務時間: 1）09:00～18:00（休憩60分） 時間外：あり　月平均15時間

仕事内容 ホームヘルパー/ブランクOK/主婦主夫活躍/車通勤OK/東松島市/838 宮城県東松島市にある訪問介護事業所でのホームヘルパー（正社員）求人です！ ●〇●お客様お一人おひとりとゆっくり向き合えることが魅力です！●〇● 【日勤のみ】 ・保有資格、経験年数に応じて昇給あり ・マイカー通勤可 ・子育て中の方も歓迎　時短勤務も可 ・年間休日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与あり ・全国展開の法人なので研修制度も充実 ・資格取得補助制度あり 04120633 応募前の見学も可能　お気軽にお問合せください！ セントケア宮城　株式会社　訪問介護「石巻矢本（東松島市矢本）」ホームヘルパー（正社員）　04120633 勤務地： 宮城県東松島市 高齢者や障がい者のご自宅へお伺いし、介護サービスを提供します 《主な仕事内容》 ・身体介護：入浴・食事・排泄介助等 ・生活援助：調理・選択・掃除・買い物等 ・事務作業など 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 研修期間を設けているので、ブランクのある方でも安心です。入社後の【入社時研修】、【同行訪問】では先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば電話で相談できる等、現場の温かい人間関係が自慢の職場環境です。 あり　屋内禁煙 勤務時間: 08:00～20:00の間の8時間程度　 ※休憩時間60分 ※出勤時間はお客様の依頼によって変わります 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 ケアマネジャー/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市若林区/277 仙台市若林区にある認知症グループホームでの介護支援専門員（正社員）求人です！ ●〇●18名の利用者さんが心地よくその方らしい生活が送れるようサポート●〇● ☆月給20万円以上☆ ☆福利厚生充実☆ ☆昇給・賞与あり☆ ☆キャリアアップも可能☆ ☆社内外の研修も充実☆ ☆アットホームな雰囲気の職場☆ 04050060 【面接前に見学もできます】 ★ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ セントケア東北株式会社　［若村区若林］認知症グループホーム　04050060 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎 ■希望に応じて車通勤OK ■しっかり学べて安心の研修あり ■制服ありなので用意は不要 勤務地： 宮城県仙台市若林区 グループ内に入居されているお客様のケアプランを作成して頂きます。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・お客様の相談援助（アセスメント・モニタリング） ・介護業務など ＊最大18名のお客様を担当します。　 認知症と診断されたお客様が1ユニット9名で共同生活をするグループホームです。入居されているお客様一人ひとりの、その人らしさを支え、笑顔を創造するグループホームを目指しております。 介護スタッフは20代から40代の幅広い年代の方が活躍中！ ※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月　シフト制 1） 07:00～16:00（休憩60分） 2） 09:00～18:00（休憩60分） 3）11:00～20:00（休憩60分） 4）16:00～09:30（休憩120分） 時間外：あり　月平均10時間 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。

仕事内容 訪問介護員/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/404 仙台市泉区にある訪問介護事業所での訪問介護員（契約社員）求人です！ ☆泉区に2事業所あり☆ ☆日勤のみ☆ ☆資格を活かせる☆ ☆身体介護・生活援助共に経験積めます♪☆ ☆地域の高齢者を支えるお仕事☆ ☆同行研修があるので安心☆ ☆社会保険完備☆ ☆賞与あり☆ ☆シフト制☆ ☆土日祝日休み☆ ☆正社員登用制度あり☆ 04050198 施設見学随時受付中です ●〇●お気軽にお問い合わせください！●〇● 株式会社やさしい手仙台　［ケアセンター泉中央・南光台］　訪問介護員（契約社員）　04050198 勤務地： 宮城県仙台市泉区 訪問介護員業務全般 ◎ご利用者様（高齢者、障害者）のご自宅を訪問しケアくぉ提供 ・身体介護 ・生活援助 ・移動支援　等 ◎訪問サービスがない時間帯に事業所内で事務処理 ・記録書のチェック ・パソコンの入力 ・電話応対　等 ◎多職種と連携 あり　屋内禁煙 勤務時間: 08:00～19:00の間の8時間程度（休憩60分） （週20時間以上30時間以内でシフト勤務になります） 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 介護士/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市若林区/281 仙台市若林区にある看護小規模多機能型施設での介護職（正社員）求人です！ ●〇●ご自宅で生活する要介護者を対象に医療と福祉を総合的に提供●〇● ☆2021年に開設☆ ☆看護小規模多機能型施設☆ ☆利用定員29名以下☆ ☆保有資格、経験に応じて優遇あり☆ ☆賞与・昇給あり☆ ☆研修充実☆ ☆子育て中の方も歓迎☆ ☆勤務時間について相談OK☆ ☆資格の無い方応相談☆ 04050056 ★面接前に見学できます★ ご興味のある方はお気軽にお問合せください。 セントケア東北株式会社　介護員／【新規開設】セントケア仙台荒井（荒井東）04050056 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎 ■希望に応じて車通勤OK ■しっかり学べて安心の研修あり ■制服ありなので用意は不要 ■正社員として安定して働ける 勤務地： 宮城県仙台市若林区 2021年7月オープンの看護小規模多機能型施設での介護職業務全般 ○施設内 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・機能訓練 ・レクリエーション ・送迎 ○利用者さんのご自宅 ・生活援助 ・身体介助 ○その他付随する業務 ＊車を使用する機会あり（社有車使用） 【看護小規模多機能型施設】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」サービスを柔軟に組み合わせて提供します。「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制で提供します。介護職としてのキャリアアップを目指せます。 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月　シフト制 1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）11:00～20:00 4）16:00～10:00（休憩120分） 時間外：あり　月平均10時間　 （業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間に6回限度1ヶ月60時間1年間630時間まで延長）

仕事内容 管理職候補/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/2753 仙台市太白区にある訪問介護事業所の管理者候補（正社員）求人です！ 管理者候補として、お客様の相談対応、顧客管理等の業務を行っていただきます。 全国展開の大手企業　福利厚生充実で働き甲斐ある職場です。 これまでの資格、経験を活かし管理者としてキャリアアップしませんか？ ★おすすめポイント★ ・年収350万円以上 ・賞与あり ・女性管理者活躍中　　 ・管理者が初めてでも、しっかりと研修を行うので安心して働けます！ ・キャリアパス制度によってライフスタイルにあったお仕事が可能 ・全国展開の法人 ・訪問入浴、訪問介護、介護施設と働く場所の選択肢が多い ・社会保険完備 ・福利厚生、手当充実 ※宮城県内複数勤務地あり　相談可能！ 04120621 施設見学随時受付中！お気軽にお問合せください！ セントケア東北株式会社　訪問介護「セントケア太白」　管理者候補　04120621 勤務地： 宮城県仙台市太白区 ◎訪問介護事業所にて、管理者候補として業務を行っていただきます。 ≪主な業務内容≫ ・ケアマネージャー、お客様、ご家族の相談対応 ・担当者会議・顧客管理・請求業務・現場対応等 充実した研修があるので、管理者の経験が無い方でも安心して就業できます。入社後の研修では先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば電話で相談できる等、現場の温かい人間関係も自慢のひとつです。お気軽にお問い合わせください。 あり　屋内禁煙 勤務時間: 1）08:00～20:00の間の8時間程度（休憩60分） （お客様の依頼により前後します） 時間外：あり　月平均10時間程度 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間に6回限度1ヶ月60時間1年間630時間まで延長

仕事内容 訪問介護 介護福祉士/資格必須/車通勤OK/賞与あり/仙台市若林区/10882 仙台市若林区にある訪問介護事業所での介護福祉士（正社員）求人です！ ☆若葉市区☆ ☆訪問介護☆ ☆介護福祉士☆ ☆資格必須☆ ☆賞与あり☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆夜勤なし☆ ☆待機なし☆ ☆月給20～25万円☆ ☆シフト制☆ ☆年間休日116日☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆長く働ける☆ ☆子育て中のスタッフ活躍中☆ ☆直行直帰の相談可能☆ ☆ライフスタイルに合わせた働き方OK☆ ☆制服貸与☆ ☆時短勤務OK☆ ☆各種手当あり☆ 08071394 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 訪問介護　介護福祉士（正社員）08071394 勤務地： 宮城県仙台市若林区 訪問介護事業所における介護福祉士業務全般 ・利用者様の自宅を訪問してサービス提供 ・清掃、洗濯、調理、買い物 ・入浴、排泄、食事の介助 ・自動車での移動（社有車あり） ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社の定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（通勤可能エリア） あり　屋内禁煙 勤務時間: 交替制（シフト制） 08:00～20:00の間の8時間程度 ※休憩時間60分 時間外：あり：月平均10時間程度 ※業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議経て、1年間に6回程度、1か月に60時間、1年に630時間まで延長可能。